近三成应届生入职三个月就跳槽

又到年底，是拿了年终奖跳槽，还是继续“卧槽”？最近，国内一家知名人力资源服务商发布的报告显示，2014年员工离职率有所增加，特别是应届生的离职率超过两成。时下最为吃香的技术员和操作工不仅薪水涨得多，也是离职的高发人群。

通过访问3217家雇主和4138名员工，前程无忧发布的这份《2015离职与调薪调研报告》显示，2014年员工整体流动性小幅提升，平均离职率为17.4%。此前员工离职率连续两年出现下滑。

制造业、传统服务业的员工离职率继续领跑，分别达20.4%和20.2%。此外，消费品、高科技、金融等行业2014年的员工离职率也比较高。

操作人员成为离职高发人群，今年离职率达到25.1%；专业技术人员的离职率增幅最大，达到10.6%。这两类人群选择跳槽的原因比较类似——太吃香了。

此外，近三年应届生的离职率始终在高位徘徊，2014年应届生离职率为22.4%，其中，应届生在入职初期（三个月内）和工作两年后两个阶段的离职比例分别高达27.9%和29.5%。

前程无忧还对今年的调薪进行了调查。报告显示，2014年企业平均加薪幅度为8.1%，比2013年回落0.2个百分点，预计2015年加薪幅度仍将小幅下跌。

在全行业整体加薪幅度下降的情况下，2014年高科技行业薪酬小幅增长并稳居榜首，金融行业位居其次。房地产行业虽位列第三，但比2013年加薪幅度有所降低。

2015年预计高科技行业仍然领跑，加薪幅度为9.4%，金融行业仍然紧随其后，房地产行业则将跌至第五。

调研还发现，企业给予服务满一年的应届生的加薪幅度比2013年有所下降，其中硕士及以上学历的应届生获得的加薪幅度为11.3%，同比下降23.2%；本科学历的应届生的加薪幅度在2014年为10.4%，同比下降24.8%。