宁波市鄞州古林镇总工会至慈溪一企业学习民主管理工作

　　走进企业，企业内播放着积极向上的音乐，企业环境整洁大方，步入展览厅内一览无余，橱窗纤尘不染，员工餐区更是舒适整洁，一路走过整个企业充满欣欣向荣的整体氛围。

　　“职工是企业最大的财富”这是劳特企业管理层核心思想，劳特的精华都凝聚在《管理制度手册》，交流中劳特总经理多次强调。管理手册中都是历次职工代表大会商讨出来的精华浓缩，是公司成立16年来的积累。里面讲述的都是企业职工日常工作中的注意事项，以职工为出发点的制度管理。2005年至今，企业每年召开1-2次职工代表大会，听取职工的意见，共同讨论意见，合理的意见写进《管理制度手册》中，一个月内落实意见。

　　此次交流会上，古林镇总工会一行收获颇丰，对于企业民主管理工作有了更深入、多层次、立体化的了解，认识到在该项工作上一定要用好用活集体协商、职代会制度、厂务公开民主管理这一有力的法律武器，在理念、制度、工作等方面，不断深化创新，构建和谐劳动关系，这样才能不断增强企业凝聚力和向心力，增强职工主人翁意识和民主意识，推动企业稳定健康发展。