4月24日，杭州市总工会召开全市“五有”职工之家创建暨作风建设大会。会议对“五有”职工之家创建工作进行部署，并宣读了杭州市示范职工之家的表彰决定。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜出席会议并作重要讲话。市总工会领导班子成员，各区、县（市）、开发区总工会主席，市总机关、产业有关工作人员，市总工会直属事业单位领导班子成员参加会议。
　　郑荣胜充分肯定了全市各级工会干部在过去的一年中的辛勤付出、奋力拼搏所取得的成绩，也指出了当前工作中还存在的问题和差距，同时为全市工会组织不断创新奋进加油鼓劲。他说，当前召开“五有”职工之家创建暨作风建设大会有五个大背景：一是中央协调推进“四个全面”的战略布局，二是深入学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，三是党中央、国务院对工会事业发展的新要求，四是市委对推进杭州高起点上新发展有了新要求，五是作风建设有了新要求。在这样大背景下，工会要找准自身位置、工作抓手和切入点，更好地发挥作用，深化作风建设具有极端重要性。
　　郑荣胜指出，深化作风建设、推进“五有”职工之家创建工作是由工会的本质特征所决定的，也是由工会目前存在的问题决定的，更是由工会工作的现实要求决定的。工会组织的本质是全心全意为职工服务。目前工会工作还存在薄弱环节，要解决“被”工会、空壳工会等问题，提高工作的针对性和有效性，工会必须要夯实基层基础，做到有阵地、有抓手、有载体、有网络、有平台。创建职工之家最具有广泛性、基础性、长期性，建家就是建会，强家就是强会，职工之家建设必然是我们工作的重中之重。
　　就如何创建职工之家，郑荣胜指出，第一要实现“五要素”保障。一是坚持正确的政治方向。坚持走中国特色社会主义工会道路，自觉接受党的领导，团结服务职工。二是要明确建家的根本任务。围绕中心、服务大局，按照党政所需、职工所盼、工会所能，促进企业发展，维护职工权益。三是要永葆建家的动力源泉。这个强大动力就是与时俱进、开拓创新的精神，同时要不断地赋予建家新内容，注入新活力。四是要牢记建家的内在要求。这个要求就是为了职工、依靠职工、服务职工。五是强化建家的组织保障。企业党政要支持工会工作，工会主席要敬业勤业精业，工会干部队伍要热心尽心爱心。第二要具有“五中心”目标。要把职工之家建成学习培训的中心、民主管理的中心、休闲娱乐的中心、互助互济的中心和服务职工的中心，实现会、站、家一体化。第三要实现分层式网络化全覆盖。要按照“职工到哪里，职工之家就建到哪里”的要求，不断消除盲点探索新路。
　　就职工之家具体建什么，郑荣胜要求，一是建立“四大机制”，即依法维权机制、职工民主参与机制、劳资关系协调机制、职工企业发展共赢机制。二是完善“四个管理”，即组织管理、制度管理、档案管理、经费管理。三是实现“五个有”，即有组织、有活动、有制度、有经费、有实绩。四是做到“七个上墙”，即领导分工、工会牌子、组织网络、工作职责、基本任务、年度计划、先进人物要上墙。
　　如何保障职工之家建设，郑荣胜强调，一是要狠抓基层基础。坚持眼睛向下、重心下移，推进资源、经费、人员的倾斜、下沉，主动帮助基层解决实际困难和问题，为基层工会开展工作创造良好的条件和环境，让基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。二是要推进“四个转变”。要努力推动工会组织从单一活动福利型向全方位服务型转变，从侧重维权型向全面提质型转变，从被动应付型向主动有为型转变，从自发随意型向依法依规型转变。主动适应新常态，积极引领新常态，切实解决好“依靠谁”、“为了谁”、“我是谁”的问题，进一步密切基层工会和一线职工的联系，切实解决好服务职工群众“最后一公里”的问题。三是要树立担当意识。着力解决不担当不作为、责任缺失、消极畏难等问题，转变作风，锐意进取，真抓实干，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
　　会上，来自中国重汽集团杭州发动机有限公司工会和万向集团工会的代表做了创建职工之家的经验交流发言，现场还为杭州市“示范职工之家”颁发了奖牌。（通讯员 罗昙 本站记者 唐佩）

本文来源: 政府

25.04.2015  13:39