绍兴市公积金中心新昌分中心牢筑四张安全网防控廉政风险
29.05.2015 12:09
本文来源: 建设厅
一、严密查找风险点，构建廉政风险“筛查网”。
一是建立信息库。新昌分中心采取自查、互查、联查的方式，做到干部职工查找风险点不漏项、不漏岗、不漏人，确定风险点38个，建立了廉政风险信息库。二是落实防控点。对照风险点，认真梳理单位职责权限、业务流程，建立预防廉政风险工作机制，完善民主决策、激励考核、监督管理、档案管理等方面工作制度55项。
二、打造廉洁队伍，筑牢干部思想“清洁网”。
一是开设廉政讲堂。组织机关干部参加廉政知识竞赛，开展反腐倡廉典型案例剖析、一把手上党课、参观廉政文化教育基地等活动，进一步强化党员干部的廉政意识。二是实行干部诺廉。每年年初中层以上领导干部作出作风建设和廉洁从政承诺，年底开展述职述廉民主评议，以诺廉述廉活动来强加强推进廉政风险防控建设。三是坚持政务公开。公开办事制度、办事流程，窗口工作人员实行亮牌服务，推进“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”，接受社会监督，有效畅通沟通渠道。
三、强化审计监督，设置资金运作“安全网”。
一是构建独立审计机制。由一把手独立领导内审工作，确保内审部门能够独立履行监督职能，做到没有特殊人、没有特殊事，确保无盲区、无死角、无例外。二是构建过程审计机制。制定出台公积金业务操作标准，将办理流程、审批权限、办理时限、申请条件等纳入内审，将最高风险级别的贷款业务内部审计端口前移。贷前审计取代了分管领导终审签字，形成了权力合理分解、环节相互制衡、责权高度统一的业务运行模式，使个人住房贷款化“高危区”为“安全区”。三是构建问责审计机制。制定出台《住房公积金业务工作责任追究办法》，将住房公积金信贷、归集、支取等涉及到的人员纳入责任追究范围，实行“谁签字，谁负责，谁出问题，追究谁”的问责机制。
四、深化行风效能，筑实日常管理“防控网”。
一是坚持明查暗访行动。紧盯“四风”突出问题，盯牢重要时间节点，坚持窗口自查、科室督查、单位稽查相结合，努力健全作风效能自查自纠机制，切实加大正风肃纪工作力度，进一步改进工作作风。二是推行廉政警示制度。针对违反规定的行为，制定相应惩罚办法，及时追责到人，处罚到位；同时大力表彰表现突出的员工，以达到鼓励先进、鞭策后进的作用。三是开展廉洁自律建设。无论是业务类重大事项和内设机构调整、干部提拔配备、人员招录、大额资金划拨等重大事项决策都能提交集体讨论表决，严格遵守《新昌分中心重大事项集体决策规则》，使干部职工特别是领导干部真正做到自重、自省、自警、自律。（绍兴市公积金中心 供稿）
本文来源: 建设厅
29.05.2015 12:09
省人大财经委与省审计厅联合开展审计查出问题后续整改情况督查
本网讯 为贯彻落实省人大常委会关于审计查出问题人民代表大会常务委员会
李卫宁出席中国浙江省—比利时西弗兰德省合作促进委员会第6次会议
本网讯 4月28日，人民代表大会常务委员会
赵光君赴金华市开展土地管理条例和综合行政执法条例立法调研
本网讯 4月26日至28日，人民代表大会常务委员会