杭州下城开展导师帮带工作探索党外干部培养模式
12.10.2015 11:40
本文来源: 工商局
一是导师授业解惑，有效激发干部活力。一方面，注重思想引领。帮带导师根据结对党外干部的实际情况，制定切实可行的培养目标，引导和督促结对党外干部加强政治理论、政策法规及业务知识学习。在帮带过程中，导师在思想上树立榜样、示范引领，在教授时乐于奉献、倾囊相授，在工作中身体力行、务实尽责，在生活中主动关心、给予温暖。另一方面，开展综合评鉴。帮带导师定期与结对党外干部进行思想交流，相互学习，取长补短，主动听取结对党外干部的思想汇报。结合年终考核，对结对党外干部的思想、学习和工作情况作出评鉴意见并填写评鉴表，同时评鉴意见将作为年度考核的重要依据。
二是坚持实战锻炼，稳步提升工作能力。该局专门为4名结对党外干部确定了业务对口的帮带导师，通过教授业务知识、传授工作经验、训练工作技能，提升党外干部完成各种急、难、险、重任务的能力。一方面，积极参与中心工作。导师带领结对党外干部积极参与到区委区政府的中心工作中，尤其在处理市场维序、消费维权等重难点问题时，导师通过现场指导，让党外干部在一线中了解情况，考虑问题，在实践中掌握方法和技能，提高其独挡一面的工作本领。一年来，4名党外干部共办案43件，罚没款125.31万元，处置投诉87件，参加整治18次。另一方面，主动参加社会活动。导师积极为结对党外干部参加社会活动搭建平台，鼓励其发挥自身特长，到社区认领为民办实事项目，到企业开展指导和帮扶服务，在为民服务的同时提高自身的沟通协调能力和道德修养水平。一年来，4名党外干部共参加为民服务活动11次。
三是开展课题调研，全面提升学研能力。一方面，进行实地走访。根据该局的工作职责和群众关心的焦点、热点问题，结合结对党外干部的专长，通过导师点题、干部调研的方法，开展课题调研活动。导师主动与东新 、石桥、长庆街道的有关社区协调，带领结对党外干部到一线走访调研，了解社情民意，收集真情实况。另一方面，完成调研报告。在导师的指导把关下，党外干部分别完成了《关于基层市场监管所如何深化消费维权工作》等四篇论证充分、质量较高且对工作有现实指导意义的调研报告。其中，《关于药品冷链最后一公里课题的调研报告》在《杭州政务》上全文刊载。
本文来源: 工商局
12.10.2015 11:40