省民宗委开展党支部、党员目标管理考核工作

为加强机关服务型党组织建设，进一步发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《党章》和年初的工作安排，12月19日，省民宗委召开机关党委扩大会议布置机关党支部、党员目标管理考核工作。

会上，组织机关党委委员和支部书记认真学习了《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《省直机关党员干部基本行为规范》、《省民宗委机关党支部目标管理考核办法》和《省民宗委党员目标管理考核办法》，成立了考核组，并对考核方案进行了认真讨论，明确了注意事项。机关党委书记倪忠扬对做好两个考核工作提出了具体要求：一是要提高对目标管理考核工作的认识，增强工作的责任感，正确认识这次考核工作的重要性、必要性、严肃性，支部和党员都要写出总结，本着对组织对自己负责的态度，正确评估成绩。二是要把目标管理考核工作与委里开展的“三改一拆”涉及宗教违法建筑处置、“寻梦中国·正言正行”、“五水共治·五教同行”宗教公益慈善活动等重点工作紧密结合起来，与当前开展的公务员年终考核、学分制考核结合起来，切实把先进党支部、优秀共产党推选出来，达到弘扬正气、调动积极性的目的。三要高度重视，精心组织，取得实效，严格按程序组织好本次目标管理考核工作，全力提高党员的党性观念和思想觉悟，努力建设一支素质优良、纪律严明、作风突出的民宗党员干部队伍。

本次党支部和党员目标管理考核对象为机关在职支部和在职党员，支部考核设自评、互评、考核组考核、机关党委研究和党组审定五个程序，党员考核设个人自评、支部鉴定、学分制考核、考核组评审、机关党委研究和委党组审定等六个程序，整个考核工作争取在元旦前结束。