遂昌县住房和城乡建设局创新管理加强人才队伍建设
23.04.2015 15:01
本文来源: 建设厅
一是创新夜学，提升队伍素质 。在每月开展夜深活动的基础上，积极创新夜学模式，从2014年10月开始，局属各单位、科室结合各自工作职能，每月夜学会上轮流安排授课，相互学习各科室、单位业务知识，努力建设一支素质全面、各有专长的优秀人才队伍。
二是加强培训，提升业务技能 。积极组织各类专业人才参加技能培训，使专技人才的服务技能更贴实际、更接地气。邀请专家学者进行授课，组织专业人才到兄弟县市学习先进的城市规划、建设、管理经验，鼓励专业学术人员考取或评取专业技术职称，全面提升干部队伍政策理论水平和实际工作能力。
三是注重引领，完善激励机制 。加强高层次人才队伍建设，注重对高技能人才的培养、考核、选拔、评价等工作制定一系列制度，认真按要求发放高层次人才政府岗位津贴，完善各项政策激励机制，完充分发挥各类人才在不同领域的带头和示范作用，有力促进城市建设各项工作开展。（遂昌县住房和城乡建设局 供稿）
本文来源: 建设厅
23.04.2015 15:01
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