建德市局举措有力为年青统计干部搭建成长平台

　　建德市统计局针对统计事业的快速发展，统计干部队伍不断扩大，35岁以下年青干部占多数的实际，近年来着力把干部培养锻炼作为机关队伍建设的重要组成部分，通过拓展各类主题交流、文体活动、专业评比竞赛和“两学一做”学习教育等活动，为干部搭建展现才能、提升实力的成长平台，充分体现“一专多能，人人闪光”的理念，努力开创统计队伍建设新局面。 

　　 一是推进机关作风建设，提升统计工作效率和服务水平。 制定实施了《关于深入开展“作风建设效能年”活动实施意见》，组织开展统计特色的廉政文化教育“四个一”专题教育活动；深入实施廉政教育文化阵地和廉洁从政内部机制“两项建设”，建立“走廊”阵地文化、廉政教育影视角，健全完善内部制度机制17项；以“加强专项统计调查、统计数据核实评估和对统计机关的人、财、物管理”为廉政风险着力点，及时修正高危风险点77个，制定和完善防控措施77条，形成全局上下心齐气顺、团结和谐工作氛围和求真务实的工作作风，有效促进了机关作风的转变和服务水平的提升。 

　　 二是推行学习实践并重，提高统计干部专业和能力水平。 以“两学一做”学习教育为载体，坚持每月学习“主题讲座”活动,对重要岗位人员、特别是年轻干部（新任人员）、新任用中层干部进行廉洁用权教育、统计职业道德教育；将理论学习制度化，做好“四学”: 个人自觉学，通过发放学习读本、各专业自主交流讨论等形式，要求每天自学一小时以上;单位集中学，结合党员固定活动日等载体，进行统计业务知识、党纪党规等方面集中学习; 干部示范引领学，通过领导带头上党课、中层干部带头讲业务等形式，突出党风党纪主题、统计方法制度改革专题学;现场体验学,组织党员干部赴警示教育基地学案例、赴先进县市学经验补短板。每月学习活动都有干部作主题发言，形成符合自己实际的理念、思路和举措，同时让他们在交流中相互学习、相互提高，努力培养一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”的统计干部队伍。 

　　 三是突出各项主题活动，为统计工作注入生机和活力。 践行“两学一做”学习教育，局里将2016年定为统计业务提升年，开展“三提三型”活动。活动主要内容为：重要工作亮质、服务发展亮效、业务比赛亮能，以局机关10个科室为对象，贯穿全年分三个阶段进行；围绕工业经济和招商引资“三大竞赛”活动，继续开展“进企业、进社区(村)、进住户、进样本点(户)”的统计“四进四助”活动，使统计服务更接地气；借力党（团）支部活动平台，整合党员进社区、党（团）员志愿服务等载体，开展服务保障G20、交通文明劝导、贫困求助、助老为老、义务献血、捐资助学等有益性社会活动20余次，局机关全体人员40余人积极参与，捐资额达2.8万余元；积极支持鼓励年轻干部参加全市性的演讲比赛、运动会等活动，充分展示统计干部奋勇争先的精神风貌，在今年我市第十六届运动会上，统计局获得女子气排球比赛第六名、女子排舞比赛第三名、广播操比赛第六名的好成绩。通过各项活动平台，极大地增强了团队凝聚力，比出干劲、干出实绩，有效激发了干部立足自身干事创业，为统计工作注入活力。