市建委探索建筑工地党建“杭州模式”
红色温馨小屋里的党员一句话承诺。
环城北路地下通道项目部党员程国江在检查工地文明施工。
“亮不亮身份，完全不一样。”年轻的卢文宇是伟基建设金隅田员外项目的栋号长，也是项目党支部的成员之一。
进入建筑工地以来，从施工员一步步成长起来，卢文宇说，项目部成立了党支部，党员们亮明了身份，无论是形象还是工作的动力都不一样了，要时刻提醒自己带头作用。工人们闹情绪，也愿意找党员和入党积极分子谈心，将矛盾解决在萌芽状态，项目的开展情况自然也就顺利了。
项目部执行经理黄国华说，他们通过民工学校建立党建平台，以“为民工服务、争先创优”为目标，一个党员带动一批人，一批人带动一群人，今年6月，工地在杭州市建筑工地文明施工大检查中还获得了表扬，在全市建筑工地中排名第三。
亮身份，建支部，深入现场，今年以来，杭州积极探索建筑工地党建和流动党员管理服务工作的“杭州模式”，走出了一条具有杭州特色的建筑工地“红色温馨家园”主题系列党建之路。目前，全市累计新建工地党组织288家，登记流动党员1901人。
标准化的红色温馨小屋
流动党员有了活动阵地
黄国华说，在没有建立党支部之前，也不知道谁是党员，也没有地方开展党员活动。党支部建立后，项目部又建立了一个标准化的红色温馨小屋，党员们定期进行支部活动，今年以来，8名流动党员开展义务授课39次，提供“七送”等志愿服务51场次，帮助工友解决实际困难8个，捐款捐物近4000元。
在1年多时间里，像这样标准化的红色温馨小屋在杭州各个建筑工地建立起来，搭建起了“有党的组织、有活动场地、有明显标识、有工作制度、有活动园地和有活动氛围”的“六有”活动阵地，工地党组织已经在全市遍地开花。
有了活动阵地，流动党员们亮身份的积极性也就更高了。流动党员登记工作结合工地的实名制管理开展顺利，逐步实现了制度化、规范化、信息化，一年多来累计登记流动党员1901名，解决了党员发现难、亮身份难的问题。
在建筑工地，丰富多彩的党建主题活动层出不穷，为流动党员更好参加组织生活、参与志愿活动、服务工程建设搭建了平台。如“创先争优作表率”、“党员亮身份践诺言”、“一个党员一面旗帜”和“我帮工友解难题”、“党员先锋岗”、“七一”党建主题月、“党员志愿服务”等活动，很多活动都是围绕杭州市重点工作，如上半年组织开展的建筑工地流动党员聚力“四治”攻坚行动，就是让建设工地党员积极参与到了“治水、治堵、治气、治废”行动。
发挥党员示范作用 保障工程质量、安全
在工地党建的各项活动中，党员先锋岗、党员责任区等载体成为工程项目建设无形的监管力量，也是引领工程施工的榜样力量，通过发挥流动党员的示范作用，实行安全生产、质量验收、文明施工的规范化、标准化、样板化，能进一步带动参建各方“比安全、比进度、比质量、比效率、比成绩”。
环城北路地下通道（中河立交-凯旋路东）项目是杭城“三纵五横”城市快速路网的重要组成部分，项目党支部于2013年1月28日与项目部同步建立，现有党员18名，其中民工党员4名。项目部党员提出了“让红旗飘扬在工地一线，齐心协力保证施工进度”的创建口号。全体党员干部深入项目施工一线，带头紧盯盾构组装调试一线，严格现场管控，协调各方配合，发现问题及时处理……通过一级带一级、一级管一级，项目全体人员以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、不负重托的使命感投入到各项工作中去。
为了更好地推进项目安全生产，项目党支部善于借助党建活动资源，与市质量安全监督总站联合开展“创先争优，党员先锋”共建活动。双方党员依托项目建设安全管理标准，以党组织联建带动安全隐患排查，以党员带头示范带动施工生产，在学习借鉴党组织自身建设的同时，引入政府资源促进安全、文明施工。活动中，双方党员每月26日对施工现场进行质量、安全、文明施工联合大检查，并针对检查中暴露出的问题进行分析，共同想办法、出主意。大半年来，双方已开展联合大检查7次，排查出安全隐患23条，提出合理化建议17条。项目部因安全文明施工成效突出，被选为2014年9月28日“杭州市市政工程质量专项治理暨现场观摩会”承办项目。
依托民工学校 培育现代化产业工人
工人是建筑工地的根本，随着建筑产业的发展，对建筑工人的要求也越来越高，如新型施工技术的出现、新型建筑材料的应用、新型建筑信息科技的发展等等，都需要大批懂技术的现代产业工人来支撑建筑产业的发展。
在杭州建筑工地的党建活动中，已经建立了“党员培养成骨干、骨干培养成党员”的“双培养”工作机制，形成“一个带动一批，一批带动一片”的人才培养格局。建筑工地依托民工学校载体，将工地流动党员和入党积极分子纳入到民工学校的师资力量和活动保障中，为发挥党员先锋模范作用找到了有效结合点。
在秋石快速路、紫之隧道、地铁项目、秋涛路提升改造等20多个重点项目建设中，挖掘、发现了一批“懂技术、善管理、会服务”的党支部书记，他们不仅在工程建设起带头表率作用，更全力支持工地党建工作，落实“双培养”制度，积极组织工地流动党员中的业务技术骨干开展技能比武，参加全市建筑工地安全知识竞赛、QC技术攻关、建造师培训考试等，培育了一批青年岗位能手。同时，积极组织工地业务技术骨干人才参加党建理论知识学习教育，将业务技术骨干发展成为入党积极分子。（本站编辑 陈洪凯摘编）
