莲都区建好护林员队伍　加强公益林管护

　　高素质的护林员队伍是保障森林资源安全，促进森林资源持续增长的重要保障。莲都区从严格选聘护林员、积极开展业务培训、明确职责等方面入手，着力增强护林员在森林资源中的保卫作用。

　　一是以学促用， 开展护林员培训工作。 为了提高护林员综合素质，促进全区护林员成为森林资源的守护员、林区林情的信息员、政策法规的宣传员、案件查处的助理员，以区域林业站为单位对辖区内的护林员进行了林业知识和相关法律法规等系统培训，通过培训，进一步增强护林员的履职能力。

　　二是选优培强，开展评选考核工作 。严格护林员选聘条件，选用热爱林业工作，为人正直，有责任感的人员；淘汰不作为、不履职、不合格的护林员。组织开展优秀护林员评选与考核工作，于7月份开展优秀护林员的评选与考核活动，经群众与乡村推荐、乡镇审核公示、有关部门审查，全区共产生区级优秀护林员17名，在此基础上，推荐产生省级优秀护林员5名人选并上报省林业厅，提升护林员管护动力。

　　三是定岗定责，明确护林员职数和管护区域。 对公益林管护区域和护林员职数进行明确规定。为实现全区森林管护全覆盖目标，确保莲都区“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的管护目标，结合各乡镇、街道森林面积和公益林面积的实际，通过出台文件将全区护林员计划人数控制为311名，其中专职护林员233名，兼职护林员78名，并要求各乡镇根据行政村的具体实际划分公益林管护区域。明确每个专职护林员的管护责任区和职责，强化片区分工和边际协作机制，做到每个山头有人看，每块林地有人管，每个片区有人护。（莲都区林业局）