拱墅区局构建“360度”立体式基层统计综合考评体系

　　为切实加强全区统计基础建设，规范基层统计调查业务管理，根据《杭州市拱墅区人民政府关于进一步加强统计调查工作的意见》（拱政【2015】）1号）文件精神，拱墅区局着力构建“360度”全方位、立体式的街道（园区）统计工作综合考核评价体系，科学制定《拱墅区2015年统计调查工作综合考评办法》。 

　　一、精心设计，科学指导基层统计发展 

　　拱墅区局在往年综合考评办法的基础上总结经验，不断完善优化方案, 按照工作量与质相结合的原则，精心设计并建立起多层面、全方位的考核模式，实现全面统筹、上下一致。局考评小组反复多次对方案进行讨论，并搜集整理街道（园区）对考评工作的各项意见，使之成为指导基层统计发展的导航仪。   

　　二、突出重点，鼓励创先争优创新突破 

　　本年度考评办法加大对亮点工作的激励，对街道（园区）在完成各项重点工作和日常工作中有创新突破的给予加分：如反映统计调查工作内容稿件在省级以上（含省级）新闻媒体采用每篇加2分；统计分析或统计论文在区里获奖每篇加1分；其他创新项目视项目的推广价值和实际成效进行加分。使街道（园区）统计工作达到了人人争做先进、家家创优秀的良好局面。 

　　三、多方考量，立体推进考评成果运用。 

　　开展基层统计工作规范化考核是巩固和提升全区统计调查工作先进街道（园区）创建活动成果的有效载体，科学、有效的综合考评的开展为拱墅区统计工作注入了新活力。考评结果一方面反映了街道（园区）统计发展成绩，另一方面将作为区委、区政府对各街道（园区）综合考评“统计”工作目标得分和区统计局年度考核奖励及平衡经费下拨的依据。 

　　四、补齐短板，全面规范园区统计工作 

　　区科技工业区管委会作为拱墅区经济发展主平台，经济总量和统计调查单位数增速明显，但统计力量相比十个街道较为薄弱，针对其特殊性，区统计局专门研究出台《关于建议区科技工业区管委会加强统计工作力量的函》，要求尽快配足、配强与统计工作任务相适应的统计力量，并将园区统计工作严格纳入本年度综合考评办法，以工作规范化考核为契机，进一步加强对园区统计工作的指导。