安家补贴40万起并解决子女入学 高中学科奥赛教练凭啥那么吃香
浙江在线04月28日讯 (钱江晚报记者 张冰清)这几天，浙江省萧山中学在官网发布了一则招聘公告，面向全国招聘优秀高中学科奥赛教练，学校开出了包括40~60万安家补贴在内的优厚条件，还承诺协助解决配偶工作和子女入学。
如此高薪和优厚的待遇，立刻引起了大家的关注。
记者采访获悉，教育部规定，从2015年1月1日起取消中学生学科奥林匹克竞赛等加分项目。但由于竞赛成绩突出者有机会直接获得名牌大学的保送机会，而且还是高校自主招生的敲门砖，所以学校和学生对竞赛的重视并未减弱，反而有越来越重视的趋势。
萧山中学的这则招聘公告显示，此次招聘面向全国范围内的在职事业编制教师，原则上要求40周岁以下，学科范围为高中数学、物理、化学和信息技术。
除了日常工资，学校还提供每月2000元~4000元生活津贴，40万~60万元安家补贴，以及每年1万元~3万元培养经费。这样的待遇远远超过一个普通高中老师的收入。
待遇优厚，招聘要求自然也很高。
应聘者需要辅导过学生参加高中学科奥赛，并是获国家级决赛银牌及以上教练团队的核心成员。
萧山中学分管教学的副校长高建祥告诉钱报记者，近几年，学校每年都有300多位学生被985、211高校录取，但上清华、北大的人数还有较大的上升空间，“所以我们把竞赛作为突破口”。
2015年，萧山区推出《萧山区教育高层次人才引进和培养实施办法(试行)》，计划用五年时间为萧山的教育事业引进、培养一批高层次人才，这为萧山中学招聘竞赛教练提供了政策支持。
萧山中学孙戎校长告诉钱报记者，对学有余力的学生而言，学科竞赛是一种很好的思维训练，能帮助学生的学习迈上更高的台阶。
其实，萧山中学去年就已经采用这样的方式“重金”招聘竞赛教练了，共招到了1名数学教练、2名化学教练和1名生物教练，分别来自安徽、江西和福建。
一年时间，几位外地名教练就给学校竞赛辅导带来了变化。在他们的带领下，学生对竞赛的兴趣比以前更浓。除了一周3小时左右的课外辅导时间，学生现在中午也主动到竞赛教室解题。
萧山中学一个年级共800多名学生，搞竞赛的，每个学科差不多十来个。
之前，萧山中学各学科获得省一等奖的人数徘徊在一两个左右。今年高三，获得一等奖的人数上升到了4个。虽然这4个一等奖依然是本校竞赛教练培养的，但新聘教练独到的训练方式和教学方法对本校教练也带来了影响，间接助推了成绩的提高。
萧山中学这种招聘方式很快吸引了兄弟学校的注意。高建祥说，去年很多联谊学校得知他们从外地引进了金牌教练，纷纷前来打听，到底是怎么招的？
他说，现在大家都看到了网上公开招聘信息，没准其他学校也会跟着效仿。 一掷千金聘竞赛老师，值吗
其实，像萧山中学这样高薪聘请奥赛教练，这几年在浙江高中圈里已是公开的秘密。杭州、宁波、温州等多个地市的高中，均有过类似举动，尤其是那些大家耳熟能详的一流重高，以及正在打造一流品牌的高中。
三年前，钱报记者在杭州某重高采访时，偶然遇上一位浙大硕士来学校应聘。结果他只答了一个问题，就被负责招聘的老师当场婉拒了：
“没有。”
“抱歉，我们这次招聘老师，是为奥赛教练做人才储备，将来是要带学生参加学科竞赛的，所以要求应聘者必须有相关经历。”
为什么这些重高都迫不及待招揽竞赛教练？主要有两个原因。
一是学生需要。到高中之后，学生间的差异进一步拉大，部分学有余力或者在某一学科有特长的学生，面临课堂知识“吃不饱”的窘境，确实需要更高层次的引导，学科竞赛是一条路。
二是学校需要。现在一流重高之间的竞争，并不是单纯地看每年“一本上线率”，而是在较劲进北大、清华这些国内顶尖高校的人数。当然，设定这一标准的不光学校自己，还有社会舆论。而从目前情况看，学科竞赛或许是捷径——竞赛成绩突出者有机会获得保送大学的机会，同时也是国内顶尖高校自主招生的敲门砖。许多顶尖高校的老师，甚至会赶到学科奥赛的决赛现场，设立招生咨询点，与获奖者面谈签约。
俗话说，名师出高徒，学校想要在学科竞赛获得佳绩，优秀的竞赛教练是必备条件。因为学科竞赛本身难度就大，而参加学科竞赛的学生又少，有机会带竞赛生的老师更少，所以靠谱的竞赛教练自然成了稀缺资源。
目前学校找教练，一般是两条路：一是自己培养，二是从其他地方引进。两相权衡，后者显然要比前者更高效，因此出现了我们所看到的高薪聘请竞赛教练的现状。据说，还曾有某位教练被多所学校同时看中的情况。“我们就被‘抢’走过一个物理竞赛教练，房子都准备好了！”一位重高校长现在说起来，还觉得可惜得很。
如此看来，竞赛教练的确有市场。可是学校高薪聘请竞赛教练真的值得吗？
有人认为这是浪费资源，参加学科竞赛的毕竟是极少部分的学生，学校为了极少部分学生花那么大代价，不如把这些经费用在给普通学生聘请其他优秀老师上，照顾大多数学生的利益。
但也有赞成派。高中分层明显，要培养创新拔尖人才，就需要及时给一些好苗子“开小灶”，让他们永远跟着大部队走，会埋没人才。
至于那几十万的安家补贴到底值不值，有人举了个例子，前两年，杭州某城区招聘初中校长，明确提出：符合具有较大社会影响力的名校长，给予100万元安家补助。人才，就值这个价。