年轻人的招聘会上来了一拨老年人

位于余杭五常的创客天地第一届大型招聘会现场。

他们为在家待业的子女来找工作 HR心里挺担忧

明明是一场面向年轻人的招聘会，可是会场却有一拨五六十岁的老年人非常活跃地在各个招聘展台前出现。他们既不是来凑人数凑热闹的“托”，也不是来抢什么免费赠品之类的便宜，而是来给子女找工作的。昨天，位于余杭五常的创客天地第一届大型招聘会在华立集团召开，记者在招聘会现场就见到了这样奇怪的场景。

相熟的企业HR跟记者说，这样的现象他已碰到过几回了，真的是继替子女相亲后出现的又一包办。

父母出面为孩子物色工作

在招聘会中，共有包括华立集团在内的31家公司推出483个岗位。

在招文员、客服等展位区，出现了几名特殊的面试者，他们大多五六十岁，而且手上都不像年轻人一样准备了应聘材料。

过了退休年龄还来找工作？

“怎么会呢，我是来帮儿媳找工作的。”一位看上去60多岁的大妈，坐在一家招聘文员的企业展位前，两手空空地与HR说起了情况。她说，她姓刘，就住在附近。早上路过看到这里有招聘会，就想到了儿媳。儿媳生完孩子在家一直闲着，不愿意出来找工作。虽然家里经济条件还没有到非要上班不可，但总是这样待在家里也不是回事。“生孩子之前，她是有工作的，做的是文员，所以我还是来给她找文员的工作。做生不如做熟，上手也容易些。”

当然，这次来招聘会，刘大妈的儿媳并不知情。“我给她找好了，回去跟她说，让她来面试。”

现场，刘大妈最关心的不是薪资高低，而是工作时间与工作地点。“有了小孩，平时要多照顾，经常要加班肯定不行，路途太远也不行。”遇到了符合要求的企业，她会拿出自己的老人机记下公司的联系电话。

杭州德聚佑贸易有限公司负责招聘的谢女士表示，这样的场景不是第一次遇到。现在，很多年轻的求职者的求职积极性都不高，而父母就急着出来帮他们物色工作。还有一些父母是怕孩子找到的工作不靠谱，所以就自己出来看工作环境，问待遇，自己看好了再让孩子来上班。

不过针对这样的情况，不少公司HR表示，“这样的工作状态公司当然不敢招”。所以HR们也提醒各位家长，虽然帮孩子留意招聘信息是好的，但是毕竟还是要孩子自己来面试。