回眸2014年 杭州工会创新成效结硕果
实施“138”蓝领素质提升工程，资助1079名优秀外来务工人员免费上大学；
送文艺演出318场、电影1133场，新建“新杭州人文化家园”52家；
健全完善“春风行动”帮扶救助机制，扩大援助对象，推进助医助学向萧山、余杭和五县（市）延伸；
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刚刚过去的2014年，杭州市各级工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出深化改革、创新发展这条主线，实施“三大行动”，办好“十件实事”，着力推进“三个转变”，圆满完成了市总工会十四届三次全委会确定的目标任务。
新业绩：推动改革发展
组织开展“四治”立功竞赛，市总工会成立了职工“四治”义务监督服务队，会同市建委、市地铁集团等单位，在125个市级及以上重点工程、重点项目全部开展了劳动竞赛；评选表彰了第二届十大职工创新成果；创建职工（劳模）创新工作室123家，完成技术攻关项目366项。
新作为：提升职工素质
去年7月，杭州联华华商集团有限公司职工管蓉，从杭州市工人业余大学校长手中接过了会计专业成人教育专科毕业证书。她是杭州“资助优秀外来务工人员上大学”行动首批毕业生中的一员。
围绕提升职工素质，除了实施“138”蓝领素质提升工程，资助1079名优秀外来务工人员免费上大学，各级工会还举办了一类技能大赛11场、二类技能大赛9场，为8128名职工免费提供技能培训，其中培育高技能人才3092人。此外，举办了首届职工文化艺术节，送文艺演出318场、送电影1133场，新建“新杭州人文化家园”52家。
新突破：参与社会治理
2014年5月，《杭州市企业工资集体协商条例》正式施行，条例覆盖全市职工259万余人，同时也意味着我市工资协商制度从立法层面上获得了保障。各级工会贯彻落实《杭州市企业工资集体协商条例》，开展了工资集体协商“集中要约行动”，发出要约书11934份，签订工资专项集体合同19824份，涵盖企业79655家，覆盖职工255万余人。深化“3+X”民主管理模式，积极探索基层协商民主新形式。
迄今，我市和谐劳动关系指数已连续第四年名列全省第一，全市有15145家独立建会企业达到市级和谐劳动关系标准。我市还出台了《企业社会责任评价规范》地方标准，开展了第三轮企业社会责任评估工作。
新加强：服务职工群众
杭州长运运输集团的徐强因做了肾移植手术和后续的抗排异治疗，医疗费用花销大，家庭困难。单位工会得知情况后，及时把情况向市总工会进行申报。申请递交后不久，徐强就得到了2500元的特殊疾病专项救助款。
据统计，2014年，市总工会为306名像徐强一样患有特殊疾病的建档困难职工家庭发放了105.3万元的救助款。
去年，我市健全完善“春风行动”帮扶救助机制，扩大援助对象，推进助医助学向萧山、余杭和五县（市）延伸。市本级募集社会捐款4879.9万元，发放慰问金、救助金5579万元；整合和完善职工医疗互助办法，扩大覆盖面和受惠面，向6449名职工发放互助保障金801.3万元；组织4125名一线职工免费疗休养，夏季慰问高温作业一线职工152万名；组织开展各类法律宣传咨询活动，参与同级劳动争议仲裁办案201件，为职工提供免费法律援助1013件，帮助职工挽回经济损失4150万元；关心关爱外来务工人员，为100对外来务工人员举办了集体婚礼，为暑期来杭“小候鸟”发放参观券5000张、电影券2500张，为5475名外来务工人员提供春节免费返乡车票，帮助34.6万名外来务工人员平安返乡。
新成效：加强自身建设
2014年，全市新增基层工会1169家，涵盖单位4276家、会员19.8万名，其中外来务工人员8.79万名；新招录34名工会工作者充实到了乡镇（街道）工会；加强工会作风建设，扎实推进“三个转变”，巩固党的群众路线教育实践活动成果，践行“三严三实”，组织工会干部开展“五进五送”。
“新一年，市总工会要紧紧扭住服务职工这个根本，牢牢抓住自身建设这个关键，打好组合拳、出好整合牌，着力提升组织认同度、增强工作感知度，大力推进工会工作群众化、民主化、法治化建设，团结动员广大职工立足本职、爱岗敬业，为杭州争先进位、继续走在全国重要城市前列作出新贡献。”市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜在杭州市总工会十四届五次全委（扩大）会议上指出。
2015年，全市各级工会将着眼于解决职工最现实、最迫切、最直接的问题，积极为职工重点办好五件实事，让职工实实在在感受到工会组织“家”的温暖。
同时，市总工会将把服务外来务工人员工作摆在更加突出的位置，整合资源和载体，制定“外来务工人员圆梦计划”实施方案，深入开展建家入会、就业保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀“五大行动”，帮助外来务工人员融入城市，促进社会融合。通过吸收入会、组织参加活动、维护合法权益等途径，努力帮助外来务工人员解决实际困难和问题。
全市各级工会将深入外来务工人员集聚的社区、村庄、企业、楼宇和市场，广泛开展送培训、送文化、送法律、送保障、送健康活动，让外来务工人员真切感受到工会组织的存在和温暖。
同时，市总工会将密切关注劳务派遣工这一特殊群体，维护劳务派遣工的合法权益，特别是会同有关部门继续做好机关事业单位劳务派遣用工情况调查，推动机关事业单位规范劳务派遣管理，发挥好示范带头作用。（本站编辑 陈洪凯摘编）
