杭州市召开2014年度残疾人按比例就业工作通报会

          为发扬成绩，树立榜样，进一步鼓励社会各用人单位安置残疾人就业，6月4日上午，杭州市残疾人按比例就业工作通报会在新侨饭店召开。大会表彰了杭州国光药业有限公司等163家2014年度按比例就业先进单位，并为先进单位代表颁发了奖牌。杭州市残联副理事长洪金红、杭州市地税规费局副局长杭源、杭州市财政局副调研员孙建新，以及杭州市残联教就部、劳服处等有关领导出席了表彰会。

          表彰会上，市劳服处处长吕秀琴通报了2014年度杭州市残疾人按比例就业工作，并重点介绍了劳服机构规范化建设、按比例就业执法检查、保障金催缴通报、按比例就业经费补助、残疾人大学生就业服务、残疾人职业培训、机关事业单位带头安置残疾人等多项工作。市劳服处副处长包红翔宣读了市残工委的表彰决定。杭州市园林文物局钱江管理处、杭州海王星辰健康药房有限公司、建德市远丰工具有限公司等三家单位作为先进单位代表向大会作了精彩的发言，分享在残疾人就业岗位开发、残疾人职工日常管理等方面的成功经验。

        最后，市残联副理事长洪金红向获得市残工委表彰的先进单位表示祝贺，并感谢他们为残疾人按比例就业工作所作的贡献和取得的成绩。他在讲话中指出：一是要高度重视残疾人按比例就业工作。就业残疾人奔小康的根本途径，也是残疾人找到自信，实现自我价值，实现美好中国梦的有效方式；按比例安排残疾人就业是用人单位的法定责任和义务。二是按比例就业工作要更加务实。用人单位要对残疾职工给予更多的关注和关心，及时反映需求，并根据残疾人实际情况，与残联共同做好稳定就业的各方面工作；各级残联劳服机构要着眼于企业发展和残疾人特点，挖掘更多适合残疾人的岗位，并抓好培训与素质提高工作。三是要加大对按比例就业工作的督查力度。继续深入开展按比例就业执法检查工作，并对年度按比例就业先进单位予以表彰，试点用人单位按比例安排残疾人就业公示工作，并在年内出台《杭州市关于促进残疾人按比例就业的实施意见》。

          会议还特邀省残疾人劳动就业服务中心副主任徐俊为大家进行残疾人就业政策的培训，徐主任从残疾人就业现状、残疾人就业面临的困难、近年来出台的新政以及残疾人就业的对策和目标等六个方面进行了详细的介绍，与会人员深受教育和启发。