总队圆满完成2016年度冬季士官选退工作

为确保2016年度冬季士官选退工作顺利完成，总队司令部精心组织，周密部署，千方百计为选退战友做好服务，为部队稳定做好保障，确保敏感时期队伍安全稳定。截至12月3日，全省495名士官顺利完成选晋，314名退役老兵全部安全返乡，圆满实现了“选取保素质，退役保安全、全程保稳定”的选退工作目标。
　　一、周密部署，确保选取公平公正。针对今年士兵留队愿望强烈、走留矛盾突出的特点，总队及早谋划，提前准备，把问题解决在前、矛盾化解在先。并专门召开全省士兵选退工作视频会，重点强调、专题部署，把公平公正作为士官选取的第一要务，凡是官兵不认可、基层不推荐、未经党委研究的士官，一律不得选取晋升，确保了公平公正。总队司令部通过在网上开辟专栏、公示公告、士兵热线等方式，畅通民主渠道，广泛宣传士官选取政策规定，让官兵人人知晓选取的条件、名额和程序，保证官兵有充分的知情权、参与权、选择权。选取期间，总队警务部门向全省官兵公布了举报热线、举报报箱、举报微信，受理广大官兵的投诉，接受全体官兵的监督，做到士官选取全部阳光作业，全程公开透明。
　　二、贴心关怀，确保老兵暖心舒心。部队借鉴推广以往工作中好的做法，先后部署开展了“学老兵、赞老兵、帮老兵”活动，引导退役士兵珍惜军人荣誉，珍惜战友情谊，站好最后一班岗；对个人愿望未实现、战友间有隔阂、思想压力大、家庭困难多以及个别受过纪律处分的老兵，指定专人负责，认真开展谈心交心，及时疏通思想，理顺情绪，化解矛盾，防止发生问题；老兵退伍期间，总队司令部傅绍荣参谋长亲自深入宁波、温州等地基层中队，参加集体退伍仪式并向老兵颁发纪念品；杭州、温州支队通过开展撰写“倡议书”、“重温第二故乡”等多种活动，充分调动老兵工作积极性；宁波支队积极帮助退伍老兵解决个人、家庭中的实际困难，主动牵线搭桥联系工作；金华、嘉兴、绍兴支队充分利用板报、网络、报刊等载体广泛宣扬退伍战士为部队建设做出的贡献，营造退伍光荣的浓厚氛围。
　　三、强化监管，确保队伍安全稳定。选退期间，总队加大日常督查力度，强化对小远散直单位和分散人员、重点人员的管理。傅绍荣参谋长带队分别到宁波、温州等支队检查指导选退工作，慰问欢送老兵；司令部业务处室分头在全省各地检查指导，确保选退工作顺利开展。各单位统筹安排，支队党委成员分片包干，深入一线，与老兵面对面座谈，听取他们的意见建议，同时下沉机关警力，确保了基层老兵退伍后，工作不受影响。杭州、台州支队组织全体官兵重温安全条例、“五条禁令”等禁令铁规，严厉处置选退期间发现的不假外出、私设宴会等违规行为；温州支队及时对确定退役的重点岗位人员进行岗位调整，并组织官兵开展点验，确保选退期间部队管理不松、干劲不减；金华支队突出8小时以外人员的管控，对退伍老兵的日常行为、精神状态、经济开支、社会交往等情况进行再次排查，确保选退期间部队纪律不松、作风不散、秩序不乱。