进入“年底模式” 怎么给自己的2015年画上完美句号

眼下已经进入2015年的最后倒计时，很多白领在掰着手指头得过且过，畅想着圣诞、元旦、新年各种假期安排时，也开始发现自己的身体和精神状态已不知不觉地进入“年底模式”，因而爆发出各种症状，具体表现为工作懒散、倦怠、拖延，甚至于上班迟到早退。老板不但看在眼里，记在心里，忍不住还会在年终考核和年终奖上给你一个大大的“惊吓”，那么如何才能摆脱年底常见症状，为2015年画上完美的句号呢？

时间紧迫，你却一拖再拖？

年底了，业绩冲击了，考核评比开始了，但在这个“时间就是金钱”的关键时刻，却总提不起劲来，明知道还有“八百件”事情等着处理，却还是默默地打开了微信，刷起朋友圈，看看朋友们都去哪旅游撒欢，年终发了什么福利。等到被别人的“好工作和好生活”刺激到想要好好努力时，却发现还有半个小时就下班了，赶紧收拾收拾迎接晚高峰吧。于是，一天又过去了。

“算了，这个报告明天再写吧！这个表格明天再算吧！”明明时间紧迫，你却一拖再拖。想到年初时的干劲，年中时的坚持，连自己都不明白到了年底冲刺阶段怎么就突然泄了气？

为什么你会拖延？有心理学家提出当你迫使自己去完成某些特定任务时，你会对它们产生一种唤作任务厌恶的强烈反应，而由此你就会开始一拖再拖。你对一项任务越是厌恶，你就越抵制它，而相应地你也就越有可能会选择拖延。

这下，你明白了为什么一到年底就开始拖延症发作，原来是内心已经在抵触工作，恨不得现在就躺在家里的沙发或大床上享受假期的轻松，或者和朋友圈里的滋润青年们一样到处“吃吃吃”、“买买买”。于是，越想心里就越产生了消极的情绪，开始觉得手头的工作无聊、没意义，对自己的工作也会产生挫败感，即使平时能胜任的工作也会变得困难起来，甚至都不知道该做些什么。

迟到频率上升，请假理由奇葩？

在白领的年底症状里，还有一项是企业最头疼的，那就是员工迟到问题。守时虽然对很多人来说是轻而易举的事，然而对另一些人来说却是无法克服的难题。特别是随着年底的来临，不但迟到的频率节节攀升，为迟到、请假找的理由也越来越奇葩。

据调查显示，五分之一的迟到者编故事来解释迟到的原因。堵车、回去取东西、闹钟调错时间等都是惯常使用的“老梗”。其中，有些故事编造得极其离奇，如“我梦见被炒鱿鱼了，所以就没着急起床”、“我没找到合适的鞋子，于是等商场开门后去买了一双”等。

当人事部门和老板听到这些理由时，难免会把这些迟到之人列入“不靠谱”之列。同时，他们也在纳闷，为什么一到年底，平常不迟到的人也迟到了，习惯迟到的人变本加厉了？