杭州市举办2015年少数民族乡村负责人培训班

6月9日——6月12日，一年一度的全市少数民族乡村负责人培训班如期举行。来自相关区、县（市）民宗局的主要负责人及全市少数民族乡村负责人共30余人参加了此次培训。

自去年的少数民族乡村负责人培训班以来，全市各少数民族乡村的经济、社会、文化等各方面都有了一定程度的提高，因此今年的培训班是在各民族村发展走到较高起点上的一次培训，将会影响其下一阶段的发展思路、发展方向、发展速度。从今年年初起，市民宗局几易方案，突出三个“新”，将今年的培训班办出了质量、办出了特色、办出了效果。

一是形式新。我市少数民族乡村已于2013年全部跻身于“省民族团结进步小康村”之行列，创建数量及质量均居全省前列，且其中部分民族村发展势头较猛、发展速度较快、文化挖掘较深、环境保护较好、人均收入不断提高。针对目前态势，我局将此次培训班的形式主题定为“走出去、带回来”，在前几年理论知识培训的基础上，今年以实地考察为主，选择兄弟城市——温州比较著名的泰顺县司前畲族镇、泰顺县竹里畲族乡、苍南县凤阳畲族乡和文成县西坑畲族镇四地作为考察地点，通过实地考察、亲身体验，让我市少数民族乡村负责人“开眼界、找差距”，避做“井底蛙”，预防发生“沾沾自喜享受眼前成果”的情形，找回发展的紧迫感。

二是内容新。四天的培训计划需要丰富的培训内容来支撑。针对我市少数民族乡村在发展中存在不同方面的短板，此次培训班内容以“观发展状况”为总目标，将内容细化为“四学”：学司前畲族镇的特色村寨建设经验、学竹里畲族乡的民族风情小镇建设经验、学凤阳畲族乡的促进民族村农民增收经验、学西坑畲族镇的民族风情旅游经验。最大限度的以合理行程搭配不同的考察内容，尽可能的将内容安排丰富、有序，让参训人员能在有限的时间里学到不同优秀民族村在发展中之所长。

三是人员新。针对近期相关区、县（市）民宗局负责人及部分民族村负责人更换的情况，此次培训班要求新上任的民宗局、民族村负责人以及之前未参训过的民族村负责人必须参加培训，提高相关新任负责人对民族乡村工作的重视程度，帮助其更快的了解民族乡村工作，理清工作思路，给民族乡村的发展注入新思想、新动力。

通过此次培训班的举办，让全市少数民族乡村负责人身临其境的感受到了其他地区优秀民族乡村的发展状况，认识到我市的民族乡村在发展的道路上还有很长的路要走。全市各民族乡村将取长补短，结合本村实际，寻求和探索民族乡村经济社会全面协调、快速发展的新方法、新举措，促进我市少数民族乡村新一轮的大发展。