省厅印发2017年厅直属机关党建工作要点

　　2017 年厅直属机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真抓好党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十三届历次全会精神以及党的十九大、省第十四次党代会精神的学习宣传贯彻工作，紧紧围绕省委、省政府中心工作和厅党组确定的年度重点工作，以“向核心看齐、树清风正气”全面从严治党基层落实年活动为主抓手，切实推动全面从严治党各项要求延伸到厅直属机关各级党组织、规范到支部、落实到党员，着力打造一支“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江国土资源铁军，为建设“两富”“两美”浙江作出新贡献。

　　重点抓好以下七个方面工作：

　 　一、强化思想建党抓根本

　　1.抓好科学理论武装。以厅党组中心组学习为龙头，处级干部为重点，党支部政治学习为基础，全面抓好党的十八届六中全会、省委十三届十次全会精神和党的十九大、省第十四次党代会精神的学习贯彻。选派厅直属机关党组织书记参加省直机关工委组织专题研讨班及培训班，努力提高党务工作能力和水平。运用周一夜学制度、浙江国土资源论坛报告会、浙江国土资源网络课堂、“喜迎十九大”微型党课比赛、“浙江机关党建”微信公众号掌上学习平台等形式，引导机关党员干部强化“四个意识”，统一思想行动。

　　2.守好意识形态阵地。选优配强舆论宣传干部队伍，采取以会代训、集中培训、岗位锻炼的方式，着力提高新闻报道通讯员、网络宣传员、政务信息员三支队伍的政治素质和能力水平；强化正面舆论引导，督促厅直属机关党组织加强对宣传舆论阵地的管理，运用厅系统门户网站、《浙江国土资源》杂志、“浙江国土”官方微博、“浙江国土”微信等多种途径，借助《浙江日报》、“浙江在线网”等媒体，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。

　　3.深化思想政治工作。健全落实党内关爱机制，把尊重党员干部的主体地位和个性差异结合起来，定期开展厅直属机关党员干部思想状况调查分析，抓好党员干部心理疏导和健康服务工作。依托省直机关党员干部教育基地组织革命传统及现场体验教育。深化“最美国土资源人”品牌建设，发现最美、宣传最美，努力讲好身边的最美故事，积极参加省直机关组织的“最美青春故事”推荐分享、“好家风、好家规”主题讲书大赛、道德模范学习交流、先进事迹报告会等活动，不断推动新形势下思想政治工作的精准性和有形化，增强吸引力和感染力。

　　二、强化组织管理抓规范

　　4.深入推进“全面从严治党基层落实年”活动。组织开展厅直属机关党内政治生活大检查，督促严格按照最新规定开好组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格党员领导干部双重组织生活，落实“三会一课”、党员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度，切实把全面从严治党要求落实到基层支部“最后一公里”，不断增强组织生活存在感和仪式感。

　　5.健全完善支部工作制度。选择一个厅机关党支部、一个直属事业单位党支部，按照“标准化、规范化、程序化”要求，进行标准化建设及管理，适时召开工作座谈会或现场会，总结推广经验做法，打造组织生活品牌。

　　6.充分发挥党支部主体作用。选好配强支部班子，加大对支部工作的指导推进力度，倡导支部建设清单式管理和项目化推进。加强对党费收缴管理使用、党组织按期换届的专项检查和日常监管。深化基层党组织星级评定工作，持续整顿软弱涣散的党组织。严格按照规定程序做好党员发展工作，对违反“十条红线”的不合格党员做好处理处置。按期认真完成省直机关十九大代表初步人选推选和省第十四次党代会代表选举工作。

　　 三、强化作风养成抓巩固

　　7.深化落实中央八项规定精神“回头看”活动。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”苗头问题，持之以恒加大正风肃纪、明查暗访和公开曝光的频率和力度，以关键问题的有效整治带动日常风气持续好转。

　　8.加强纪律监督检查。围绕学习党内法规、落实依规治党和执行“行为规范、责任清单、问责办法”具体情况，加强日常跟踪，每季度开展一次集中检查，检阅检查党纪党规学习贯彻情况，确保制度规范落地生根、发挥效用。

　　9.深化“为官不为”专项治理。认真抓好省直机关工委2016 年“为官不为”专题民主评议反馈意见建议的整改落实，推动形成能力培训、警示提醒、考核问责、容错激励多措并举的综合治理格局，努力建设一支担当有为的机关党员干部队伍。认真做好效能监察和投诉处理相关工作。

　　 四、强化服务中心抓融合

　　10.激发厅直属机关党员干部职工干事创业激情。精心组织“亮实绩，献礼十九大”岗位建功主题活动和“勇立潮头立新功、机关党员当先锋”大讨论，积极动员广大党员踊跃参与省直机关工委组织的“青春正好，献礼党代会”，重点项目立功竞赛、职工技能大赛、安康杯竞赛以及“帼国建功”等各类活动，推动广大干部职工、青年团员、妇女同志鼓足干劲，创先争优。

　　11.深化服务型机关基层党组织建设。不断完善下基层调查研究、走亲连心、结对帮扶、结对共建等直接联系服务基层机制。积极引导厅直属机关党员干部利用节假日回乡省亲机会，围绕国土资源供给侧改革特别是农村土地管理制度改革开展调研和服务活动。进一步规范落实在职党员进社区服务和日常管理工作。

　　 五、强化监督执纪抓廉政 

　　12.完善廉政风险防控体系。进一步加强风险点排查与管控，加强“一案双查”力度，对落实“两个责任”不力、导致“四风”和腐败问题突出的，既追究当事人直接责任，又要追究相关人员的领导责任。着力推动党务公开，畅通拓宽监督渠道。不断健全包括警示教育、惩戒惩治、纠错整改在内的机关内控机制和廉政风险防控体系，保证厅直属机关每个党员都得到严格有效的党内外监督。

　　13.加强机关纪委专责监督。准确把握运用监督执纪“四种形态”，重点把握运用好“第一种形态”，加大谈话函询力度，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进党内关系正常化；重点解决好纪律松驰，监督管理“宽松软”问题，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　14.抓好机关纪委自身建设。健全落实驻厅纪检组与厅机关纪委工作例会制度，准确把握线索处置“五种方式”，做好信访办理和问题线索的处置工作，把好案件处理质量关。按照省委办公厅《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》要求，进一步优化内部调配、加强力量配备、理顺工作关系，搞好业务培训，提升工作能力。

　　 六、强化责任传导抓落实

　　15.加强机关党建目标管理。深化厅直属机关党建联述联评工作，建立落实机关党建工作会议现场述职制度，推动支部书记向上级党组织和所在支部党员述职工作全覆盖，构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。制定完善党支部目标考核办法，注重日常工作的质量和时效，改进考核工作，用好机关党建综合考评结果，对连续两年排名末位的党组织书记及班子成员进行集体约谈，对落实党建责任不力的党组织和相关责任人依规进行严肃问责。

　　16.发挥机关党组织整体作用。加大厅直属机关党建工作力量整合和党务工作人员的培训力度。年内继续选派厅直属机关党务干部参加省直机关工委组织的书记示范培训、机关党委（纪委）委员履职培训和专职机关党务干部及工作人员的实务培训。深化落实厅直属机关党委（纪委）委员联系支部工作，有效发挥厅直属机关党委（纪委）整体功能和工作合力。

　　17.深化系统上下联动。完善落实省厅、市、县国土资源部门机关党组织系统联动机制，充分发挥各自优势、凝聚各方力量，努力构建上下联动、优势互补、协调共进的新格局。

        七、强化改革创新抓群团

　　18.扎实推进群团组织改革创新。履行好维护和发展职工合法权益的基本职责，扎实做好机关干部职工健康体检、医疗互助、带薪年休假和职工疗休养等已有服务项目，深化拓展工会服务平台，把工会组织建设成群众最可依赖的“职工之家”。认真做好厅团工委换届工作。开展共青团改革创优工作，按照“去四化、增三性”要求，紧盯“党政所需、青年所急、自身所能”领域，开展“大脚掌走基层”“青年志愿者与本单位离退休干部结对互助”等系列活动，精准发挥共青团枢纽性服务作用，引导团员青年立足岗位建功立业。进一步推进厅妇委会规范化建设，充分发挥厅直属机关妇女同志在家庭文明及家风建设中的独特作用。认真贯彻落实省直机关统战工作意见，扎实做好厅直属机关无党派人士的联系服务工作。

　　19.加强机关文化建设。深入实施“1 加1”行动计划，认真抓好10 支文体活动队的建设，广泛开展积极向上文体活动，踊跃报名参加省直机关 “永远跟党走”合唱大赛、第十二届运动会、桥牌季度赛、摄影、书法等各类文化活动，进一步丰富机关生活、打造和谐机关。