湖州市分公司顺利开展2016年人才评价选拔测评考试工作

为加强企业人才队伍建设，深入实施人才强邮战略，切实推行人才评价选拔工作，在省公司的指导和协助下，湖州市分公司于9月11-13日顺利组织开展了2016年初级人才选拔评价测试工作。全地区共有79人参加了此次测评考试，省公司人力部、嘉兴分公司监察室负责此次测评考试的巡考和监考工作。

一是基础工作扎实。为确保此次初级人才测评考试的顺利进行，市公司按照省公司通知要求，提前一周完成了相关考务工作，及时将准考证下发至每一位员工手中，同时对市公司学习点教室所有终端上的考试系统进行了更新。市公司还建立了“2016年湖州邮政初级人才工作群”，第一时间在微信群中将考试相关资料、通知分享给参考人员，做好答疑和解释工作。

二是组织安排有序。根据集团公司人才评价选拔测评考试场次安排的要求，市公司结合学习点教室考试资源设置情况，统筹全地区报考人员根据地区、岗位、专业方向对考试场次进行了合理安排，进一步提高了参考率。

三是支撑保障到位。为做好此次人才测评考试工作，市公司成立测评考务工作小组，由人力部负责人担任考点负责人，监察室负责此次考试的督查工作，信息中心、综合办负责考试期间的技术支撑和后勤保障工作，在各部门的通力配合下，此次人才测评考试得以顺利进行。

四是考试流程严格。考前，市公司组织对相关工作人员就考务相关管理办法、工作人员手册、考生须知、违规违纪处理规定、突发事件事件处理流程进行了培训和学习。考试过程中，严格按照《中国邮政集团公司人才评价选拔测评考试考务管理办法》规定的流程进行，宣读《考生须知》，指导考生按步骤登录测评考试系统，并在考试结束后由主监考装袋、签字送考点负责人，报考务办公室。