温州市民宗局开展干部职工“多轮查摆”大力提升民宗部门工作效能

为贯彻落实中央、省市委提出的全面从严治党要求,按照市委、市政府关于开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动的部署要求，温州市民宗局结合实际情况，深化“五查五看”作风建设活动，全局职工干部深入开展五轮查摆，切实转变干部队伍作风，为机关各项工作提速、提质、提效，开创民族宗教工作新局面。

温州市民宗局不断深化“五查五看”内容，深入推进“五查五看”作风建设大起底活动，实现纵向横向内部外部反复查摆，确保每个人自身存在问题查到位，为作风建设取得成效打下坚实基础。一是个人自查。每位干部职工结合各自实际情况，从规矩意识、责任担当、精神状态、服务水平、工作效能五个方面，认真开展第一轮自查，形成个人自查表。二是领导复查。每位干部职工将个人自查结果交分管领导复查，不合格者必须再次进行自我查摆，直至查摆到位。三是处室自查。根据领导复查和个人自查情况，开展第三轮查摆，各业务处室将个人自查和处室自查相结合，深入剥析个人和处室内部主要问题，并提出整改意见和期限。四是处室互查。所谓旁观者清，我局充分发挥处室互查的公允性和客观性，严格开展第四轮处室互查，形成处室互查表。五是领导审查。领导审查作为第五轮最后查摆，严把质量关，针对自我查摆、领导复查、处室自查、处室互查四轮查摆查出的问题经梳理后报分管领导审定，明确提出整改措施和期限，分别报局作风领导小组办公室审查，视情况作出是否再作深化查摆的审查意见。

温州市民宗局“五查五看”坚持突出问题导向、突出内生动力、突出实际效果三大原则，聚焦作风问题大排查、基层执法大治理、服务效能大提升三大领域，明确作战图、时间表和责任人，下一步还将坚持“三个严把关”，将作风问题整治清单完成情况进行晾晒评比，并作为处室考核和干部考绩评选的重点内容，实现压力倒逼，确保作风建设取得实实在在效果。