干部大赶考治“庸懒散”

　　盛夏，景宁滩坑库区金钟大桥工地上，施工人员干得热火朝天。这座拖了整整10年、事关库北3000多村民出行的民心工程，终于在今年6月动工，而解开这个“老大难”问题的由头，就是景宁交通局在全县“大赶考”目标陈述会上一个掷地有声的承诺。

　　今年5月，景宁县委以习近平总书记对畲乡儿女的嘱托为精神指引，在全县上下发起了一场创新实干大赶考。全县104个乡镇（街道）、部门及临时机构的主要负责人都作为“考生”，在全县人民面前陈述目标，目的是“学标兵、做标杆”，推动各项工作走在各自领域的前列。

　　“我们希望以此营造浓厚的干事创业氛围，激发每一位干部的最大潜能。”景宁县委负责人说。许多干部把这场考试比喻为“跳起来摘桃子”，即自己设定一个目标，跳一跳，努力一下应该够得着。

　　在大赶考中，县招商局设定了一个“不可能完成的任务”：20天内，签下与温岭市的山海协作生态旅游文化产业园共建协议，并拿出园区总体规划设计。

　　这事放在平时，满打满算需要3个月。“压力大，不怕忙，就怕拿不下。”县招商局局长张伟说，这个团队大多是90后的年轻人，干劲十足。12个人，20天，硬是完成了平常90天的活，成功地兑现了承诺。

　　大赶考就像一个大熔炉，让每一个赶考的人都变得“想干事，肯干事”，这样的工作状态也让畲乡面貌百天来焕然一新：东坑镇有了令游客流连忘返的水果沟，渤海镇发展的目光盯住了千峡湖，梧桐乡把修缮古村提上日程……

　　“干部精气神一下就提高了，做事儿干劲十足。”县“赶考办”副主任柳先敏说。这是一场公正的考试，也是一场公平的大比拼。全县乡镇、单位不分层级、大小、行业，一视同仁，同台竞争，真正营造了“躺着的站起来、站着的跑起来、跑着的争第一”的干事创业氛围，不少久拖不决的难题迎刃而解。据统计，仅今年7月，各单位共定下各类具体目标1039个，完成994个，完成率接近96%。