年初，常山县委对全县干部提出“比谋划、比办法、比干劲、比业绩、比形象”为主要内容的干部“五比”活动。县档案局党组积极响应，结合实际抓落实，全面开展“五比争当兰台先锋”活动。一是认真研究定方案。局党组下发《关于开展干部“能力提升年”活动实施方案》，建立由局党组书记任组长的领导小组，明确指导思想、工作目标，细化工作分工，落实工作职责。二是召开会议快动员。召开局机关干部职工专题部署会，学习县委关于开展“三年”活动的有关文件，传达全省档案局（馆）长研修班学习会精神，对本局开展“能力提升年”活动进行会面部署。三是设计载体比绩效。通过开展档案业务技能大比武，组织档案、廉政法规、文明礼仪知识测试，开设“兰台讲坛”讲课，开展“最美档案人”先进事迹宣传，联系重点乡镇等载体和措施，激发干部工作热情和争先的激情，数字档案室建设、重点工作档案、档案文化建设、包村联企、档案公共服务、年鉴出版、档案宣传等各项工作按照年初确定的计划有序快速推进。四是健全制度保长效。健全完善“人人都参与，天天记日记，月月比进度，季季晒业绩、年年有考评、”干部考核激励机制，将工作实绩作为评优评先和推荐重用的重要依据。广大干部结合工作岗位实际，明目标，找差距，寻不足，补短板，在局机关干部中形成你追我赶，勇争第一的良好氛围。