常山县打响“常山阿姨”品牌实现精准扶贫

一是政府背书，创新管理。将“常山阿姨”作为乡村振兴的重要载体，创新政府信誉背书，打响“常山阿姨”金名片。设立全省首家专管保姆产业发展的县级事业单位——常山阿姨事业发展中心，全面负责“常山阿姨”产业推进工作。独创“五类档案”“五项流程”等模式，为3028名阿姨建档立册，对35名未通过联审及2名不适宜从业的阿姨，进行约谈劝退；开展“常山阿姨”资格认证，对考核通过的阿姨授予“常山阿姨”资格证书，目前认证通过率46.7%。

二是政策支撑，力促发展。出台《关于推动“常山阿姨”产业发展的若干政策》《常山县“常山阿姨”家政服务品牌管理规范》等一系列政策。设立“常山阿姨”发展专项基金，每年投入300万元用于保障事业发展。开展“常山阿姨”先进评选，获得乡镇（街道）优秀“常山阿姨”、县级“十佳常山阿姨”荣誉的个人，分别奖励1000元、2000元。鼓励创建“阿姨之乡”和“阿姨集中村”，对成功创建“阿姨集中村”的，一次性给予每村10万元奖励。实行“常山阿姨”免费专项体检、实施“阿姨贷”专项金融政策、推行“常山阿姨”人身意外伤害保险等。

三是产业造势，拉高标杆。携手杭州三替集团等行业龙头，与浙江树人大学合作成立“常山阿姨”培训学院，实施菜单培育、定向输出、联合管理。对进驻常山的知名家政企业和“走出去”的本地家政企业，符合一定条件的，给予一次性奖励10万元、5万元，促进家政企业品牌化、规范化发展。整合260万元资金支持开展“常山阿姨”培训，目前已开办26期，3000余名农村妇女接受知识技能教育，累计输出“常山阿姨”1925人，带动妇女增收3亿元以上。