慈溪市教育局“四大联动”提升中职学生核心素养

近年来，慈溪市教育局加强职业教育与课程改革、校企合作、校园文化、实践活动的“四大联动”，构建基于核心素养培育的“335”慈溪模式，学生综合素质进一步提升。以文化课为基础、专业课为引领，深化课程改革，积极推动“德育课程”向“课程德育”转变，鼓励学校开设开发有校本特色的德育课程和教材，形成一校一特色，并建立“四位一体”校企合作运行机制，实现了校企合作深度融合，学生在企业真实的生产环境中得到进一步锻炼。同时，重视加强各校校园文化建设，注重学生社团培育，打造一校一品德育特色，组织各中职学校组建志愿者队伍，利用双休日、寒暑假开展社会实践。目前，全市有省课改试点学校1所、宁波市课改试点学校2所；与大众、吉利、方太等138家企业合作，先后组建了7个职教集团，共投入1.2亿建设公共实训基地，有中央财政支持的实训基地3个、省级实训基地10个；杭州湾职校作为国家级青春健康教育示范基地，已累计授课近400场次，受训教师、学生、家长近7000人次。近日，该市教育局作为唯一县级市代表在省中职学生核心素养培育工作推进会上作典型发言。