舟山市多措并举全面深化“河长制”工作

【本站3月22日讯】今年以来，舟山市深入推进“五水共治”，全面深化“河长制”工作，明确河长任务，健全河长体系，整合资源力量，强化监督考核，着力构建“责任明确、协调有序、监管严格、保护有力”的河长工作长效机制。

制定实施意见，进一步明确治水任务。制订出台《关于全面深化“河长制”工作的实施意见》，明确了深化“河长制”工作的六大主要任务：加强水污染防治，改善水环境质量；加强水环境治理，提升水功能区水质；加强水资源保护，落实最严格水资源管理制度；加强水生态修复，增强水生态功能；加强水域岸线管理保护，提高水治理功效；加强执法监管，严禁水违法行为。

完善河长体系，进一步落实河长责任。按照省里健全河长架构的部署要求，进一步完善市、县（区）和功能区、乡镇（街道）、社区（村）四级河长体系，明确各级均由党委政府主要领导担任总河长、党委政府及人大政协相关领导分别担任河长，建立了河长负总责、属地政府负主体责任、部门协作配合的河长工作机制。其中，设置市级总河库长2名，市级河长9名，市级库长7名。

拓展治水范围，进一步覆盖全域水体。按照流域性综合治理横向到边、纵向到底的工作要求，将河长制工作范围延伸到饮用水源水库和小微水体，确保“河长制”工作覆盖全域水体。建立饮用水源水库“库长制”，纳入“河长制”统一管理，由库长负责库区环境治理工作的指导、协调和监督职能，切实加强饮用水源地的治理保护。建立小微水体“河长制”，由社区(村)级书记、主任担任当地小沟、小渠、小池塘等小微水体的河长，切实负起治、管、护的责任，真正做到“河长制”全覆盖。

整合资源力量，进一步强化治水保障。完善河长制办公机制，明确市河长办与市治水办合署办公、实体运作，全面负责“河长制”日常工作，做好市级河长决策的督促落实，并指导督促县（区）级河长办工作。建立专兼职集合的河长工作队伍，加强人员力量调配，特别是争取了7名编制人员充实到市河长办，以最强的队伍和最好的保障全力推进推进“河长制”工作。

打造信息平台，进一步推进智慧治水。完善河长制管理信息系统，加快河长微信APP建设，积极构建集信息查询、河长巡河、信访举报、政务公开、公众参与等功能于一体的智慧治水平台，实现了河长履职情况网上巡查、电子化考核，进一步提高了河长制信息化管理水平。

强化督查考核，进一步提升治水成效。加强对河长履职情况的考核，完善河长履职工作考核办法，将河长制落实情况纳入“五水共治”、美丽舟山建设工作和最严格水资源管理制度的考核范围，实行差异化绩效评价考核，并作为担任河长的领导干部年度考评的重要参考。建立健全河库管理保护监督考核和责任追究制度，对出现垃圾河、黑臭河、劣V类水质断面（水体）严重反弹或造成严重水生态环境损害的，严格按照相关规定追究责任。同时，积极发挥舆论监督作用，广泛开展电视问政、公述民评等活动，加大对问题河道、水库和问题河长的曝光力度，确保“河长制”工作取得实效、赢得民心。