温岭市四举措加强高端会计人才建设

一是优化队伍梯队建设。做好各类会计考试的宣传动员与组织管理，促进人员专业层次提高和结构优化，尤其是做好高端会计人才选拔推荐工作，积极参与全省和台州市会计领军人才培养工程。目前，该局辖区有具备高级职称会计人员63人，其中1人入选浙江省会计领军人才，16人入选台州市级会计领军人才。

二是强化重点对象培育。推进大中型企事业单位总会计师素质提升工程建设，积极参加财政部举办的大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训班，共有28名大中型企事业单位总会计师参加培训。

三是健全会计行业管理。加强注册会计师行业管理，做好会计师事务所行业执业质量检查和注册会计师职业资格核查工作，提升注册会计师执业能力和职业操守。

四是发挥学会组织职能。立足会计学会职责职能，吸收高学历高职称的会计人员进入学会理事会，充分利用会员会计理论和实践能力的优势，更好地服务当地会计事业和经济社会发展。