台州市司法局“四个坚持”打造特色“三名”工程

　　去年以来，台州市司法局贯彻落实省厅关于实施“名所名品名律师”培育工程的决策部署，立足地方实际，围绕职能定位，通过“四个坚持”，全力推动该市律师行业发展，取得了一定成效。
　　 一是坚持文化引领，打造特色品牌律所。 以独特的律所文化加强凝聚力和竞争力建设，制定品牌化发展规划，鼓励有条件的律所开展新平讲坛、天讼讲堂等有影响力的活动，不断融入品牌宣传，进一步扩大律所影响力和社会知晓率。针对台州律师事务所规模小、传统诉讼业务居多的现状，引导中小型律师事务所走专业化发展道路，提高律师专业能力，改变过去“包治百病”的执业模式，建立新型专科“治疗”模式，切实提高部分律所在某一专业领域的执业水平和竞争力。
　　 二是坚持社会效益，研发优质服务产品。 积极引导律师参与公共法律服务体系建设，研发了32项贴近基层群众的法律服务产品。围绕法治政府建设，深化政府法律顾问制度，确保全市政府及政府部门法律顾问全覆盖。推荐4名律师成为市人大、市政府立法专家库成员，主动参与地方立法调研、审查。开展各类专项行动，为“五水共治”“三改一拆”“多城同创”等党委政府中心工作提供优质法律服务。建立台州市企业法律顾问协会，积极参与经济转型升级、“僵尸企业”处置、金融体制改革、企业破产重组等重大改革项目，服务小微企业，引导转型升级。
　　 三是坚持人才导向，培育优秀律师队伍。 制定《台州市律师行业党建工作指导意见》，开展“两学一做”学习教育，深化律师队伍社会主义核心价值观教育。以专业培训、平衡发展、节省资源为原则，建立专业化培训制度，适应律师专业化发展需要。去年以来，市律协举办专业化培训10场次，参加人员近2000人次，培训率超过200%。支持青年律师发展，健全个人、协会、行政三位一体的培养体系，落实市委市政府规定的扶助资金、村（社区）法律顾问和援助案件补贴，为律师行业发展争取财政保障。联合市委组织部共同制定律师行业“251”人才培育计划，力争用四年时间，培育20名律师领军人才、50名律师骨干人才、100名青年律师精英人才。
　　 四是坚持优化环境，促进行业健康发展。 通过组织召开“法官律师良性互动恳谈会”“台州市检律抗辩大赛”“市公安局看守所律师开放日”等活动，促进法律职业共同体建设。首次开展法官与律师互评活动，10名律师经过评议成为市中院的金牌律师。建立健全律师执业权利保障长效机制，建立保障律师执业权利联席会议制度。与市中院、市检察院联合出台文件，保障律师执业权利，其中市中院还建立了律师服务接待大厅，为律师执业工作创造了更多的便利条件。加强行业监管，开展双随机检查专项工作，共抽检律师事务所53家，倒查案件450多件。健全完善投诉查处工作机制，开展不规范执业突出问题专项教育整治，着力纠正和有效遏制律师执业过程中的违法违规执业行为。