宁波市出台安监系统创新工作管理办法

      为进一步深化安全生产改革创新，近日，宁波市安监局出台《宁波市安监系统创新工作管理办法》（以下简称《办法》）。旨在进一步激发广大安监干部群众智慧和创造力，不断探索安全生产工作的规律特点，发现新情况，研究新问题，探索新途径，提出新举措。着力解决制约安全生产事业长远发展的突出问题和现实难题，不断提升安全生产监管科学化水平。
      《办法》共28条，明确了安监系统创新工作的组织领导、工作原则、工作机制、保障措施和成果推广应用。对重点创新项目实施项目化管理，过程化控制，全系统联动，着力在全系统营造创新驱动发展的深厚氛围。
      《办法》明确：创新工作应当遵循“于法有据”的法治原则，坚持问题导向、实事求是、科学严谨、先行先试、注重实效的原则。创新工作实行分级负责，动态管理。市局综合协调全系统创新研究工作。市局机关各（处）室、直属单位和各县（市）区安监局具体负责创新项目的推进和实施。
      《办法》要求：每年12月1日前，各单位在广泛调研的基础上，向市创新工作办公室上报1-2项拟开展的创新项目，包括对拟解决疑难问题的探讨；对现有工作拟作突破性拓展和深化等项目，明确改革创新目标、内容、进度安排，拟解决的问题和成果形式。为加大创新工作力度，特别规定对没有申报年度重点创新项目或经审议不符合要求的单位，市局创新工作领导小组可直接下达年度创新任务，也可以将部分项目委托县（市）区安监局组织实施。
      为切实加强创新工作的保障力度，《办法》明确了相应的组织、经费、技术等保障措施，同时规定：建立年度创新成果评选制度，设立年度优秀创新成果奖。每年底对评选出的年度优秀创新成果予以通报表彰。各单位创新改革工作情况纳入局机关文明处（室）和各地安全生产目标管理考核；个人献言献策、“金点子”将作为创先评优、立功受奖的重要依据。
      《办法》的出台对推进安监系统改革创新将发挥重要作用。下一步，市局还将出台优秀创新成果评选办法、“金点子”评选办法等相关配套制度，进一步完善创新管理工作制度。