温州市党政机关带头安置残疾人就业工作迈出新步伐

          为促进残疾人就业，加快推进温州市按比例安排残疾人就业工作，该市坚持一手抓政策一手抓落实，实现党政机关和事业单位安置残疾人就业工作出成效。

          一是健全完善残疾人就业政策。市残联联合市委组织部、编办等6部门草拟了《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，正抓紧协调中，年底将出台文件推动相关规定的落实。为进一步摸清我市市级残工委成员单位安排残疾人就业实际情况，组织开展用人单位安排残疾人就业情况摸底调查，全面掌握安置残疾人、空编、到龄退休等数据，目前各成员单位正积极排摸填报中。

          二是推进定向招录残疾人工作。2015年全市党政机关及事业单位招录残疾人3名：财政部门在公开招考公务员中成功招录1名听力残疾人大学生；市残联率先在市级事业单位招考中专设残疾人岗位2个，并为残疾人考生创造良好的考试环境，取消听力残疾考生面试环节。据悉，自2016年起，温州市将开展专设残疾人岗位招录公务员工作，这也将是该市公务员考录首次专设残疾人岗位。作为市残工委成员单位之一的市人力资源和社会保障局已率先确定，该局于2016年推出1个公务员岗位定向招录残疾人大学生。