杭州市五落实抓安全生产长效机制建设

                    今年，杭州市紧紧围绕上级党委政府和安全生产监管部门的决策部署，在落实安全生产长效机制上下功夫，不断夯实安全生产基础建设，积极抓好五落实机制，确保各项安全生产工作落实到基层。

1、落实安全生产责任机制。进一步贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”以及“行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管”责任体系，以做到了各司其职、各负其责、齐抓共管、形成合力，从而推动安全生产“五个全覆盖”。

2、落实隐患排查治理常态化机制。一是建立安全生产大排查、大整治专项行动制度。制定了市区级大排查、大整治专项行动方案，落实大排查、大整治专项行动制度，形成全民参与的良好氛围。二是健全重大隐患挂牌督办制度。深入开展了年度重大隐患排查治理，完善重大隐患排查登记、挂牌整治、验收销号的管理模式，督促落实重大隐患挂牌督办制度。

3、落实安全生产责任考核机制。量化各项考核指标，注重考核过程与结果相结合、工作实际与考核内容相结合。今年，加大了安全生产考核权重，在各区县市安全生产综合考评中分值比率上升，市区两级安委会对安全生产责任制不落实、安全生产状况差，并存在严重安全问题的单位，进行约谈。

4、落实安全监管会商机制。一是推行重点监管部门会商制度。由市区两级领导或安委办定期不定期召开重点部门会商制度，对带有普遍性、规律性、综合性、倾向性、苗头性的问题进行专题研究和通报，使其明确职责，分清任务，一抓到底。二是推行重大或突出安全问题协商协调制度。目前安全生产工作存在政出多门、条块分割的不良倾向，针对一些跨行业、跨部门的安全生产工作，由主管单位负责牵头，涉及部门配合，实行“谁主管，谁负责”、“谁为主，谁牵头”的原则，进行会商、协调，分头抓落实，合力抓安全。

5、落实安全预警监控机制。一是坚持安全生产调度与统计分析制度，每月定日上报各方面安全信息和事故统计，为安全决策提供理论数据基础。二是坚持安全生产情况通报制度，适时通报安全形势和安全生产工作。三是坚持重点监控制度，通过安全大检查和群众举报等有效形式，对发现的重大安全隐患和重大安全危险源，按照定整改方案、定整改资金，定整改责任人、定整改期限的“四定”措施加以督促落实，做到及时整改、有效监控，确保安全。