巨化员工：美丽的车辆我的家！

    走进运输分公司检修车间车辆班，整洁明亮的工作现场，夺目耀眼的学习间、“车辆小家”、工具间、班组照片墙、特色看板、职工家属的“十字绣”和安全赠言……让人感受到了“家”一样的温暖。

    车辆班主要承担着巨化铁运自备车的辅修、临修及到达车辆检查、检修的任务。该班组不断开拓建家活动的新思路、新方法，努力打造“职工家园”。通过创建职工小家“六步走”管理法，以“环境建家、文化建家、学习建家、制度建家、组织建家”为主题的建家活动，有力地提升了班组的管理水平，凝聚起强大的“家”文化合力。班组先后获得巨化集团公司“双学”对标活动优胜班组、优胜安全班组、“工人先锋”号班组及省“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉称号。

环境建家——构筑温馨的班组环境

    车辆班以“精检细修、服务高效”为班风，服务并满足铁路运输安全生产，“以班为家”的传统一直在该班组保持。近年来，班组员工通过借助“双学”对标和职工小家建设整资源、巧布局，从美化环境的角度出发，把班组包干的废地、荒地综合利用，开辟出了具有铁路特色的车辆小果园和清水鱼池。通过环境建家，车辆班在生产、工作、学习、活动的基础设施条件得到大幅度改善。班长郑刚深有体会地说，通过班组职工小家建设，让班组每位组员都感受到家一样的温馨，工作生活在这样的环境里，心情更舒畅了，工作更有劲了，大家的心也更齐了。

文化建家——陶冶情操的精神家园

    在建家活动中，车辆班把班组文化建设作为促进组员良好作业和生活行为养成的重要载体，在班组开展了征集、提炼班组理念、班组精神活动等。班组在学习室制作了照片墙，通过晒“职工全家福”，有效增强了组员的家庭责任感和安全生产意识。班组还结合安全生产，在班组开展了家属亲情寄语、格言警句征集活动。提炼形成班组家文化理念，在“家”文化建设活动中开展“三个能力”提升工作，即事故抢险能力、车辆故障排除能力和安全标准化作业规范能力，让活动服务于班组车辆检修。

    班组还通过开展家访、班组安全包保活动等，有力增强了组员的凝聚力，夯实了班组安全管理基础。还结合组员的需求，在班组建立了职工书柜、职工活动室，为职工配备了羽毛球、围棋、象棋等业余活动用品，丰富了组员的文体生活，被组员们亲切地称为“幸福之家”。

学习建家——更新队伍的知识结构

    班组充分利用每月两次的班组会议开展班组业务知识的培训。把车辆检修中的难点、漏点，作业中的控制点、安全点，以单点课、ＫＹＴ、A3报告、思维导图等现代管理工具模式进行运用，使组员业务技能学习和安全隐患排查工作成效明显。其中班组在车辆辅修中运用思维导图的形式进行“一车一图”的技术分析并存档，得到了上海铁路局的好评。

    班组还通过“现场6Ｓ考核”、“班组星级设备竞赛”、“检车百优无差错竞赛”等，定期评选出班组的“检车明星”，调动了组员争先创优的积极性。去年，在省第三届铁道行业货车检车员职业技能竞赛中，该班组组员荣获单项车列检查第一名、分解组装17型车钩名列第三名、更换转K6型单侧闸瓦中分别获得第二名和第三名。

关爱建家——营造家的氛围

    车辆班通过不断加强班组民主管理，努力营造“家”的和谐氛围。为了确保安全检修，班组推行员工情绪管理法，每天根据员工的身体、情绪状况来划定工作状态等级，适时安排工作任务，人性化的工作法得到组员们的一致认同。同时，在班组每月的民主生活会上，班组成员都会敞开心扉畅所欲言自己的想法，成了班组成员相互沟通的“友谊桥”。

    班组还为组员配备了急救小药包、针线包，开展了班组互助金活动等，用无微不至的关爱和实实在在的行动调动组员的工作积极性。“针线包、药箱这些东西虽小，但是很实用。”组员陈煦这样说道。