巨化召开党委理论中心组学习会议 推动改革创新开放发展再上新台阶

日前，巨化集团公司召开党委理论中心组学习（扩大）会议，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十三届十次全会精神，以饱满的精神状态和务实的工作态度全力冲刺全年目标任务，推动巨化改革创新、开放发展再上新台阶。

据了解，本次党委理论中心组学习分为自主学习、集中学习、交流研讨等三个阶段。前一阶段根据公司党委统一部署，各单位各部门对《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议文件汇编》、《党的十八届六中全会文件学习辅导百问》、《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉辅导读本》、《胡锦涛文选》等进行了学习。

这次会议是集中学习阶段，在公司领导班子传阅学习省委十三届十次全会书面报告材料的基础上，公司党委书记、董事长胡仲明在会上再次传达了省委十三届十次全会精神。他指出，省委召开的这次全会主要解决了当前发展到哪个阶段该“怎么看”、完成新使命新要求新任务由“谁来干”、立足当前历史方位要“怎么干”等三个问题，体现了省委自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐的政治担当、坚持不懈从严加强干部队伍建设的战略定力、打造“狮子型”干部队伍和勇立潮头“浙江铁军”的坚定信心。学习好、宣传好、贯彻好全会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。

胡仲明强调，必须从巨化实际出发，注重结合、带头示范、讲求实效，心无旁骛抓好学习贯彻落实党的十八届六中全会和省委全会精神。要把学习贯彻的理论成果运用到实践工作当中，把思想认识体现到攻坚克难当中，更稳健地推动企业改革深化，更有力地推进重点工作落实，更精准地补齐短板，更有效地打好提质增效攻坚战，更扎实地抓好冲刺四季度工作，确保年度目标任务顺利完成。

胡仲明指出，要实现“强巨化、优巨化、大巨化”，真正成为受人尊重企业的愿景，为浙江经济社会发展作出国有企业应有的担当与贡献的目标，拥有一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力，铁一般的干部队伍是根本基础。必须按照省委《从严加强干部队伍建设的决定》，从严从实打造巨化改革发展的“铁军”。要发挥理想信念“先导力”、明确选人用人“风向标”、强化权利监督“硬约束”，激发干部干事创业的精气神。同时，要结合巨化特点，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“又红又专”的企业领导人员队伍。“红”就是要有信仰，牢固树立“四个意识”，不论什么时候，都要有敢担当、安民心、聚力量的态度，还要有梦想大爱、有爱党爱国爱企爱员工的情怀；“专”主要体现在能力素质上，要着力提升领导干部科学决策能力、市场开拓能力、精益管理能力、解决问题能力和文化引领能力，从而打造一批“领军精英”，扶持一批“创业能人”，聚集一批职业经理人，为企业改革创新、开放发展奠定人才基础和智力支撑。

“检验学习贯彻全会精神是否真正取得实效，关键体现在推动巨化改革创新、开放发展各项工作实践上，体现在抓工作落实上。”胡仲明还对全力以赴冲刺全年目标任务作了强调，公司上下要对照目标抓推进，突出问题抓整改，立足当前谋长远，增强使命感、紧迫感，集中精力把各项工作做得更好。

公司总经理周黎旸主持会议。公司领导、二级单位党政负责人、公司机关部门负责人代表围绕主题交流学习体会。

公司党委理论中心组成员，省外派监事会，公司中级副职以上管理人员(含下派监事组长、安全环保督查组长)参加会议。