近日，市总工会被全国总工会授予“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”称号，临安高虹镇同时荣获了“全国工资集体协商先进典型”奖牌。截止目前，全市已签订工资专项集体合同20809份，涵盖企业67161家，覆盖职工259万余人。
杭州市总工会2001年开始推进工资集体协商工作，2005年推动市政府出台了《杭州市企业工资集体协商试行办法》，有力地促进了全市企业开展工资集体协商。先后培育了临安市高虹镇节能灯行业、桐庐县分水镇制笔行业、拱墅区“三园”、西湖区三墩镇等行业（区域）工资集体协商工作典型，扩大了集体协商覆盖面。
2006年以来，市总工会每年部署开展工资集体协商“要约行动”，通过举办成果发布会、工作交流推进会、组织成果展示等活动，选树了杭州万华控股集团等一批先进单位。制定实施了工资集体协商职工代表三年培训计划，培训职工方协商代表17221人次。
作为工资集体协商的代表，高虹镇每年在节能灯企业开展职工工资“一协商一调整”。该制度实施6年，节能灯生产工序工价从第一轮的5道工序58种规格到2014年的10道工序、112个主要产品规格，企业职工工资年年“见涨”。企业标准工作时间的最低工资从2009年的900元增加到2014年的1500元。高虹镇自实施企业职工工资集体协商制度以来，进一步增强了企业和职工的合作共赢意识，企业职工工资得到了有效保障，劳动纠纷大幅度减少，欠薪等现象基本得到控制，形成了和谐的劳动关系。
此外，杭州市总工会还积极推动《杭州市企业工资集体协商条例》立法，《条例》已于2014年5月1日起正式施行，对全市集体协商建制率、规范化、实效性起到了明显的提升作用。（通讯员 高海伟 本站记者 张洁君）
