嵊泗：“1+3”工程打造过硬审计队伍

  今年来，嵊泗县审计局创新队伍建设“1+3”工程，即坚持“人才强审”的一个工作理念，打造能力型、创新型、品格型的审计干部队伍，使队伍建设活起来，使干部工作实起来，打造一支作风硬、业务精、素质高的“审计铁军”。

一、打造“能力型”审计队伍。抓住年轻干部的中坚力量，遴选优秀年轻干部到中层岗位担任科室负责人历练，鼓励培养青年人才“挑梁”担任重要审计项目组长（主审），激发年轻干部的内在潜力。同时紧抓业务学习，提升履职能力，开展“我讲我业务”每月主题学习会，引发学习讨论交流热潮，推动全局审计业务水平的提高。

二、打造“创新型”审计队伍。“双导师”制概念导向，创新推出“双聘双考核制”，建立“能上能下、能进能出”的干部选拔任用双聘机制。组建专业审计团队，搭建青年干部成长平台，提供充分的业务培训、轮岗交流、挂职考察机会，鼓励创新创优，挖掘人才资源，提升队伍层次满足梯队建设需要。

三、打造“品格型”审计队伍。打造“乐和审计”机关品牌，开展“乐和审计连连赛”、悦读审计、奔跑吧青年等活动，加强同事间、部门间的联系和交流。并积极参与县直机关各项活动，多渠道多形式激发干部的热情和活力，展现审计干部团结协作、乐于奉献、昂扬向上的优质品格。