新昌“1+2”工作法推进法制市监建设

　　新形势下，新昌紧紧围绕“法治政府建设”这一中心，踩准“队伍素质建设”、“配套机制保障”两个基本点，深入推进法制市监建设。
　　一是深推“法治政府”思路。提高思想认识度，秉持“法治工作全局化、全局工作法治化”的工作思路，将法制市监作为一项全局性重点工作抓好、抓细、抓实。召开专门部署会，将59个分目录指标项目，逐条分解落实至各科室，再由科室指定专人负责工作推进和资料收集。理顺建设推进表，将法治市监建设融入日常职能工作之中，互相融合、协调并进。建立协同解决制，不定期召开阶段性推进会议，沟通交流遇到的问题并根据性质开展内外部双向协调。
　　二是狠抓“法律素养”培优。加强法制员梯队建设，以业务科室、稽查大队、各所为三大阵地，选取107名年轻干部组成整体法制员队伍，专门发文明确并开展业务培训，通过监管人员法律素养的提升、法制员身份的明确进一步保障全局执法办案质量。注重高素质法治人才的培养，鼓励干部参与律师资格证考试、参加各类法律研修班，参加公职律师培训，参考公职律师等，并考虑考核评优上的适当倾斜。
　　三是力促“配套机制”完善。落实一科所一法制员负责制，建立健全案审会制度，以“小案自审”、“大要案会审”促进案件效率和质量同步提升。改变原本案卷分散局面，统一案卷至局稽查大队综合管理，防止遗失、泄密，便于查阅、交流。组织内部案卷质量交叉抽查，积极参加上级组织的案卷评比活动,并对评查结果予以通报，促进案卷质量提升，今年该局有2个案卷在市局统一组织的案件质量评查中被评为优秀案卷。做好案卷公示平台公示工作，以外部群众监督的力量逆向倒推行政执法工作更加严谨、规范，进一步推进全局依法行政工作水平。