如何夯实工会基层基础？如何构建和谐劳动关系？如何让职工群众对工会组织和工会工作从“无感”到“有感”的转变？这是丽水市总工会一直以来在思考的问题。
近日，丽水市总工会下发《关于开展广大职工群众有感的“六有工会”创建活动的实施意见》，旨在加强党工共建、夯实工会基层基础、加强职工入会工作、强化文化阵地建设、占领工会网络阵地、贴近职工民情民生方面落实具体工作举措，努力创建广大职工有感的“六有工会”，进一步加强和改善工会组织形象，让有感觉的工会温暖丽水40余万职工。
互联网+，互动快捷让职工有感
“现在每天看丽水工会微信群，都成了我的习惯动作了。”丽水市云和县工会干部叶丽燕说。
叶丽燕所说的微信群叫“丽水工会大家庭”，群里有丽水各级工会的工作人员，113个群成员在这儿交流经验，为工会工作出谋划策。
此次丽水总工会建微信群，也正是充分发挥手机“微信群”灵活、智能、快捷、互动性强的优势，结合互联网+，占领工会网上阵地，不断开创工会宣传教育工作的新局面，凝聚工会工作“正能量”。
“你瞧，上午云和县总工会二楼会议室正在举行‘金秋助学款’发放仪式，工会微信群里马上就有图文并茂的信息。这都赶上‘直播’的效率了。”叶丽燕说，以前很多人都不了解，工会到底做些什么。现在工会干部们通过上传工会活动信息和工作动态，慢慢地，改变了对工会的看法，感觉工会就在身边。
除此之外，如何做到从“无感”到“有感”的转变，在丽水市总工会党组书记、常务副主席陈子民那里，记者还听到了许多“丽水”经验。
党工共建，服务群众使职工有感
一直以来，丽水坚持党工共建，四个并行，即党工共建，组织覆盖并行、党工活动并行、文化建设并行、服务群众并行。这些工作举措，让职工真正感受到工会就在身边。目前，丽水市已有党工共建市级示范点3家，并在每个县铺开建设县级示范点。
前些日子，位于青田县温溪镇的起步(中国)有限公司的会议室里，一场围绕提高工人工资的集体协商会议正在这里举行。经过半天的协商，工会方、企业方、职工方代表在协议书上郑重签上自己的名字。这意味着历时3个多月的提高公司员工工资的协商最终达成。
“工资协商达到了预期效果，作为公司方、职工代表方都非常满意。我们整个公司职工都知道有困难找工会。”起步(中国)有限公司工会主席黄三元表示，工资集体协商每年都举行，这也是党工共建，服务群众并行的一个重要举措。
职工家园，文体活动让职工有感
完善的健身器材，平整的篮球场，舒适静谧的阅览室，投影仪、音响、电视机、乒乓球桌等设备一应俱全。这便是丽水市莲都区为职工提供的休息、充电场所——“丽水市文化家园”。
职工艾叶平对此赞不绝口：“每到傍晚，这儿就跟开村民派对一样，大家都在职工文化家园打乒乓球、跳广场舞，切磋球技，一片和谐。”
“‘丽水市文化家园’的建设，对单位、职工都有深远影响。这不仅提高了员工的综合素养和文化水平，丰富了他们的业余文体生活，还增强了工会组织的凝聚力。”陈子民表示。
近年来，丽水市总工会强化建设职工文化家园，文体活动让职工有感。目前，全市已建成市级职工文化家园110家、职工书屋435家及9家县级职工艺术团、企业文化员达550多人。