温州市工业集团“四项建设”助力企业文化提升

                市工业集团文化建设，坚持以凝聚力提升为中心，以增强价值认同和提升文化自觉为主要目标，实施“四项建设”不断助力企业文化提升。

                一是推进文化认同建设。以集团所属子公司（事业单位）为单位，结合党的群众路线教育实践活动，开展集团核心价值观大家谈和职工流动讲堂“我为集团做什么”两项工作，畅所欲言，交流思想，让集团系统干部职工对集团核心价值观形成共识，并自觉践行，将思想统一到集团转型发展的建设上来，将行动投入到实现集团“三增长”的工作中去。

                二是推进文化阵地建设。继续开展领导班子上党课活动，借助微党课、微话语、微博、微信、微播放等“微”载体，释放文化建设正能量。其中，立足“温州工投学堂”这一学习微博平台，集团班子成员发表学习微博近450篇，集团系统干部职工发表微博数达1860条。作为全市传统工艺美术对外宣传的形象窗口，集团坚持做“大文化”的思路，组织工艺美术大师多方位、多层次参加各类别的工艺美术文化交流、展览活动10余次，获奖颇丰。

                三是推进文化载体建设。今年以来，集团借助宣传栏，开展以部室为单位的文化宣传展示活动，不断发挥职工俱乐部和三支“青字号”队伍作用，各职工俱乐部按季度拟定活动方案并组织实施，继续打造青年志愿者服务队、青年突击队和互联网信息青年服务队三支“青字号”队伍，成功承办团市委第十届“牵手青春”文化节-“工投在身边”公益后备箱进校园行动，开展青年安全生产示范岗创建工作，新能源公司霞关风电运行班组获得市级“青年安全生产示范岗”称号。