嵊州市“五项机制”合力推进“河长制”管理工作

【本站7月20日讯】为实现“河长制”管理常态化，达到河道水质明显改善，河道环境显著改观的治水目标，嵊州市建立“五项机制”，合力推进“河长制”管理工作。

一是“一河一策”推进机制。曹娥江（剡溪江）、长乐江、黄泽江等36条主要市级河道设立三级“河长制”，其余981条河道设立二级“河长制”，市级主要河道和治理任务较重的河道全面设置“河道警长”，并落实联系部门，协助河长履行指导、协调、督促、检查职能。

二是巡查督查机制。建立联席会议制度，派出督查暗访组，加强对各乡镇（街道）治水工作的监督检查与考核评比，实行“一月一考核一通报”。

三是责任追究机制。实施“红黄牌”警示督办制度，形成督办通知单，责成责任单位迅速核实、处置，并对治水不力的责任单位发牌，启动问责程序。

四是捆绑考核机制。全市96个机关部门（单位）分别与22个乡镇（街道）实行挂钩联系，部门的考核结果与乡镇（街道）挂钩，促使机关部门领导和干部真正沉下去，帮助解决治水工作推进中遇到的困难和问题。

五是下游考核上游机制。平时由下游监督上游，年终考核时由下游乡镇给上游乡镇打分，赋予下游乡镇10%分值的决定权，有效促进上下游乡镇联合治水、协同治水，形成治水合力。