嵊泗突出“三个导向”谋划新年工作

　　春节后，嵊泗县市监局认真贯彻落实党的十九大和省市局工作会议精神，提出了以“服务发展、强化监管和能力提升”为三个发展导向，进一步凝聚共识、统一思想和理清思路,精心谋划今年市监工作的开篇布局。
　　一是以“服务发展”为导向，强化部门服务意识。持续推进“最多跑一次”改革，重新梳理与调整“最多跑一次”事项清单、办事指南和服务流程，最大限度实现“群众办事不出岛”目标。长效落实小微企业提档升级，开展好小微企业孵化基地、众创空间、创业示范街创建项目的扶持、培育与打造。进一步提高“个转企”工作质量，持续深化“个转企、小升规、规改股、股上市”工作，认真落实好小微企业减税政策。发挥职能集聚优势，指导实施好渔家民宿星级管理，构建海岛民宿星级标准评价体系。
　　二是以“强化监管”为导向，发挥部门职能作用。充分结合地方经济发展和市监职能履行互为依托与相互融合的现状，加强对群众热点与民生领域的专项监管，深入开展食品药品、特种设备、网络监管、标准计量、虚假广告、侵权假冒、无证无照、旅游市场、一打三整治、打击传销行动和各类不正当竞争行为等专项整治，净化市场发展秩序。以助推地方旅游经济发展和食品安全示范县区创建为主线，重点开展好海岛旅游市场、“放心消费在嵊泗”和食品经营行为规范等专项整治行动。结合公平交易监管特征，重点破解旅游领域“行业潜规则”、“三小一摊”规范监管和食品智慧监管等瓶颈难题。
　　三是以“能力提升”为导向，提升部门综合素养。加强市监复合型人材的培养与储备，实行精准式、订制式、点穴式培训，采取集中办班、跟岗学习、岗位练兵、典型引路、以考促学等形式，重点强化干部队伍的政治理论、业务知识和工作技能的培训，补齐能力短板。以队伍综合能力提升为目标，深化“导师制”和“师傅团”的培训发展机制，全面加快年轻干部在专业能力、专业岗位和专业精神上的培养步伐。通过“业务技能比武”、“科长大讲堂”、基层干部专岗交流、案例实务化研讨和“一周一学一评”等活动搭建多层次与开放式相结合的学习交流平台，努力打造具有嵊泗岛情特色的队伍发展模式。