嵊州推进公共文化服务供给侧改革

　　“咬定青山不放松……”近日，在嵊州市城南小学，一段悠扬的越剧唱腔引人驻足倾听。原来，教室里10多个孩子正在声情并茂地演唱“越韵古诗”。自2017年6月嵊州全面开展文化“三走进”活动以来，像城南小学一样，各类传承优秀传统文化活动已在当地学校广泛推开。

　　有着深厚文化底蕴的嵊州，群众文化需求不断增长，倒逼公共文化领域的供给侧改革不断推进。为增强文化工作中群众的参与度、获得感，嵊州利用现有的机制优势、群众优势和人文优势，积极探索群众公共文化供给侧改革，创新开展了文化“三走进”活动——“乡土文化进校园”“人本文化进企业”“孝悌文化进农村”。经过半年多实践，文化“三走进”活动在满足群众文化需求、促进人的素质提升和社会进步方面取得了明显成效。

　　打造百年企业，必须增强整个企业团队的凝聚力、向心力和战斗力。嵊州开展“人本文化进企业”，旨在倡导“核心第一，员工至上”的人本文化。在国家电网嵊州供电公司的鹿山书屋，一到中午，就坐满爱好阅读的员工。目前，嵊州已有50家企业建成“职工书屋”，嵊州市图书馆也专门向企业职工发放了1万本借阅证。

　　“孝悌文化进农村”以农村文化礼堂为平台，将讲述孝悌故事、展示诗词书画、聆听夜校课堂、表彰孝悌楷模等活动串联起来，弘扬以孝悌文化为主的优秀传统文化。在金庭镇华堂村，随处可见村规民约、家训家规。村民王德忠常在故事角给村里的王姓后裔讲王羲之的故事。通过口口相传的讲述，带动孝悌、诚信、友爱等传统文化的传播。目前，嵊州孝悌楷模评选已全面启动，将产生20名市级孝悌楷模。

　　“只有把政府的‘送菜’与群众的‘点菜’结合起来，公共文化服务才能提高效能，真正做到接地气、见实效。”嵊州市相关负责人表示。截至目前，嵊州文化“三走进”活动已覆盖6.89万名学生、150家企业、152个行政村，开展各类活动1675场次。