岱山县制定出台《岱山县促进残疾人按比例就业实施办法》

          为进一步促进残疾人按比例就业，保障残疾人的劳动权益，岱山县制定出台《岱山县促进残疾人按比例就业实施办法》。《办法》明确了岱山县所有用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位职工总数的1.5%，未达比例单位必须缴纳残疾人就业保障金。全县党政机关、事业单位及国有企业应率先招录和安置残疾人，设定一定数量的岗位用于残疾人就业，为全社会作出表率。同时，《办法》还明确全县党政机关、事业单位在新招录、招聘公务员和工勤人员时，除特殊岗位外，不得设置条件限制招录招聘残疾人。另外，《办法》进一步明确了财政、人力社保等有关部门为残疾人就业服务的措施和具体职责，加大残疾人职业技能培训力度和经费投入，积极开展残疾人职业技能评估，加快完善残疾人就业需求登记制度，进一步加强残疾人就业扶持。

          这一《办法》的制定出台，对岱山县残疾人按比例就业工作有着积极的推动作用，是提高残疾人就业率，改善残疾人生活状况的重要途径。