山西 多种形式加强干部教育培训

围绕党委、政府和国家档案局中心工作，开展形式多样、切实有效的培训教育。省档案局馆采取“送出去”的办法，先后派出10余名干部参加了国家档案局、省委党校等各级各类培训班12期次；通过自办或与其他相关单位合作办班等方式，先后举办了全省档案局馆长培训班、国家档案局令宣贯培训班等，培养了一批既了解档案理论知识又熟练掌握实际操作技能的复合型人才。

对新入职公务员进行档案理论知识和实际操作技能的培训。省档案局馆专门制定了《山西省档案局机关招录公务员档案业务培训管理规定》，对培训的原则、内容、授课老师、教材、考试等做出明确规定和要求。培训遵循“以人为本、按需施教，联系实际、学以致用”的原则，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，增强培训的针对性和实效性。

举办“兰台大讲堂”档案知识讲座。针对省直机关、企业事业单位档案人员变动频繁的实际，为进一步增强和提高档案从业人员的业务理论素养和实际操作技能，省档案局馆从今年开始，每周五举办“兰台大讲堂”档案知识讲座，邀请全国、全省档案系统知名专家、学者，重点对省直机关、企事业单位档案人员进行培训。截至目前，参训人数超过300人。

举办干部能力素质提升培训班。省档案局馆先后与山西大学、省委党校合作，举办了多期干部能力素质提升培训班，培训对象为机关全体职工或处级干部，培训内容有所侧重。例如，今年11月在山西大学举办的“国学与传统文化”专题培训，采取专家学者专题讲座与案例教学相结合的方式进行，培训内容涉及政治、文化、军事、科技等，极大地开阔了档案干部的视野，增长了知识。

组织档案干部职工参加“山西干部在线学院”学习。省档案局馆紧密结合创建学习型机关，以计算机网络为依托，按照各取所需的原则，采用网上辅导的方式，组织档案干部职工完成在线学习任务，并进行动态考核，要求处级以上干部学习时间不少于50学时，其他干部学习时间不少于40学时。