余姚市局“三抓三促”扎实推进政务信息工作

　　为进一步发挥统计信息服务统计工作的职能，加强和改进统计干部信息撰写水平，形成统计政务信息工作新局面，余姚市统计局以“三抓三促”推进政务信息工作。   

　　一是抓制度完善，促工作落实。年初，该局在对原有信息工作考核文件修订和完善的基础上制定了《余姚市统计局信息工作目标管理考核办法》。《考核办法》明确以科室（局属单位、片区）为考核单位，落实信息工作目标责任，并按照“统一管理、分级负责”的原则，将信息工作目标责任具体分解落实至局分管领导、科室负责人和科室成员，形成人人身上压担子、个个工作有目标的工作氛围。 

　　二是抓教育培训，促队伍建设。以加强教育培训为抓手，贯彻落实《2015年全市统计工作要点》，坚持人才强统，将统计信息作为提升统计队伍打造能力的一个重要方面。进一步明确加强政务信息撰写的意义，切实增强干部对政务信息工作的主动性。通过开展专题辅导讲座、上级统计部门优秀信息工作者交流讨论会等多种学习方式，搭建干部学习交流平台，激发统计干部在信息工作上的潜能和创造力。 

　　三是抓业绩考核，促绩效创优。为有效调动全体干部政务信息工作的积极性和主动性，通过建立信息工作考核评比制度，定期对机关各科室、局属单位和片区工作站的信息完成情况进行通报，强化工作绩效实时跟踪监测机制。同时，在年终评选信息工作先进集体和先进个人，将信息工作考核得分作为评先评优的依据，引导科室单位和个人争先创优，发挥先进典型的引领示范作用，从而推动政务信息工作取得新突破。