杭州市将全面推行公务员“日志式”平时考核

　　杭州市根据省委组织部、省人力社保厅、省公务员局推行“日志式”管理平时考核工作的总体要求，积极探索，研究开发了“杭州市平时考核系统”，这标志着平时考核在全市机关中全面启动。

　　12月9日，杭州市委组织部和杭州市人力社保局联合召开会议，对全面推行公务员平时考核工作进行部署和操作培训，要求各地各部门真正树立“抓考核就是抓平时管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培养、抓考核就是抓队伍建设”的理念，以亮品德、促能力、晒成绩、比贡献、讲廉政作为加强公务员队伍建设的重要抓手，将平时考核结果与公务员平时管理、年度考核、个人奖惩相挂钩。

　　截至目前，杭州市人力社保系统已全面开展了平时考核工作，各市直单位也在积极实施，制定方案，明年初将全面推行“日志式”平时考核，全市区、县（市）机关也将于2015年底前全面实施。