富阳兼职仲裁员当起“娘舅”

　　“本来以为要拖几个月时间，没想到这么快事情就处理好了。”一份刚到手的劳动争议调解书，驱散了外来务工者小王脸上的愁云。
　　自富阳创新实施劳动争议兼职仲裁员制度以来，越来越多的申请人如小王一样，在兼职仲裁员的调解帮助下，快速简便和谐地处理好劳动争议。截至目前，兼职仲裁员共审理劳动人事争议案件17起，其中调解处理15起，裁决处理2起。
　　近年来，劳动争议案件逐年上升。2014年，富阳市劳动人事争议仲裁院共收到仲裁申请665份。仲裁员人均处理案件222起，平均结案时间为52日。为有效缓解“案多人少”的矛盾，缩短审理时间，最大程度地发挥劳动争议仲裁应有的简易性、便捷性，2014年8月18日，富阳市仲裁院向社会公开选聘劳动人事争议兼职仲裁员。经过资格审查，确定20名入围人员成为富阳市兼职仲裁员资格库的首批成员。兼职仲裁员资料库成员接受专业的培训，并通过省厅组织的劳动人事争议仲裁员考试后，市仲裁院审查最终确认聘用10名成员为该市首批兼职仲裁员，参与案件处理工作。
　　小王是名80后，明白法律是维护自身权利的武器。不过，当面对复杂的维权程序，他仍然怵得慌。于是，抱着试试看的心态，小王提出了劳动争议仲裁申请。没想到，在兼职仲裁员的努力下，小王的案子很快便调解成功，拿到了补偿金。
　　富阳市人社局副局长金慧军告诉记者，小王的事情是富阳创新实施劳动争议兼职仲裁员制度成功的一个缩影。兼职仲裁员不仅缓解了案件多仲裁员少的矛盾，兼职仲裁员来当争议双方当事人的“娘舅”，也让双方处在一个和谐的气氛中处理纠纷。
　　“2015年，我们还将在兼职仲裁员制度成熟的基础上，试点增设乡镇（街道）劳动人事争议仲裁派出庭。”金慧军表示，今后，将分派劳动人事争议案件至派出庭，由兼职仲裁员组庭处理。当事人可以在家门口处理劳动争议，维权道路不再漫长。（本站编辑 陈洪凯摘编）