富阳以沙龙活动促“两新”组织党建工作

21.08.2015  17:20
  “党员固定活动日”是营造从严组织生活新常态的重要抓手。如何丰富组织生活形式,增强活动实效性和吸引力,是困扰企业党组织的一个问题。昨天下午,在富阳区“两新”组织党务工作者沙龙活动现场,华达集团党委书记俞红英介绍的“用互联网思维来做好党建工作”的经验,让来自全区“两新”组织党建示范点培育单位的党组织负责人深受启迪。
  富阳区“两新”组织党务工作者沙龙,由富阳区委组织部、区委“两新”工委牵头成立,旨在加强“两新”组织相互联系,发挥党组织政治引导、凝聚人心、协调各方、整合资源的独特优势,增强“两新”组织党组织的认同感和向心力,搭建一个相互学习交流沟通的平台。昨天的首次活动,邀请华达集团等4家企业党委书记围绕“非公企业党组织如何规范和丰富党内组织生活”这一主题进行经验介绍,每次发言结束后设置沟通交流环节,参会代表在热议中碰撞出智慧的火花。
  “‘两新’组织是我区经济发展的主力军,党组织的覆盖率为100%。”富阳区有关负责人介绍说,如何在面广量大、蓬勃发展的“两新”组织中加强党的建设,首先,要解决人的问题,就是“两新”组织的党务工作者队伍问题。这也是我们成立沙龙的主要目的所在。接下来,富阳将紧紧围绕提升沙龙实效,针对全区“两新”工作重点、“两新”组织发展所需、党组织负责人个人所盼扎实开展各项工作,切实推动“两新”组织党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变。
  据了解,今年,富阳确立了27家党建示范点培育单位,组织部门制定了“两新”组织党建示范点创建标准和“蓝领驿站”建设标准。(本站编辑 祝婷兰摘编)