审计署公告推广浙江激励干部干事创业治理为官不为创新做法

2月24日，审计署公告了2015年12月稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施贯彻落实跟踪审计结果，向全国公布了各地落实政策的创新举措和典型做法共10项。其中，浙江出台文件激励干部干事创业治理为官不为的经验做法，位列第一。

公告指出，浙江省先后印发《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》、《浙江省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》等一系列文件，从大力提升干部干事创业能力、切实推动干部敢担当打胜仗、着力推进干部恪尽职守有作为、强化对为官不为干部的问责处理等方面，提出了具体举措：一方面建立推进改革容错免责机制，鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免，以支持保护敢抓敢管、坚持原则的干部；另一方面对工作中不负责任或疏于管理造成后果的严格执纪问责，公开通报典型案例，加强组织调整，对严重失职渎职涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

2015年，审计署以保障国家重大政策措施和宏观调控部署贯彻落实，促进经济平稳运行、健康发展和转型升级为目标，组织对31个省、自治区、直辖市（以下统称省）和29个中央部门、7户中央企业落实稳增长促改革调结构惠民生防风险重大政策措施情况持续进行跟踪审计，其中12月对1至11月审计查出问题的整改情况进行了跟踪核查，同时重点检查了民生、环保、交通等领域项目推进及简政放权、创业创新等政策措施落实等情况。