选出“领头雁”——山东省审计系统首届“十佳县审计局长”评选纪实

　　
　　在全省审计系统“三严三实”专题教育引向深入的时候，在山东审计踏上助推经济文化强省建设新征程的时候，山东省审计厅开展了全省审计系统首届“十佳县审计局长”评选，寄望审计干部体系的中坚力量干净干事、再创佳绩。经过层层筛选和严格考核，济南市长清区审计局局长郭其军等10人获此殊荣，以审计一线“领头雁”的新姿势，向全省昭示了县审计局长这一群体“忠诚坚韧、严守底线、善于学习、敢于担当、尽职尽责”
　　形象，更在全省审计系统树立起用成绩说话、靠实干争先的导向。
　　严格标准程序，从严组织评选——这是一场紧张有序的阅兵仪式
　　8月25日的济南，天空阴沉不定。而山东省审计厅三楼会议室，则是另一番景象。
　　“尊敬的各位领导，我是陈科，现任微山县审计局局长。自2006年任职以来，我在实践中探索、在探索中创新、在创新中提高，推动微山审计事业不断发展……”
　　随着操着浓重微山口音的陈科第一个亮相登场，全省审计系统首届“十佳县审计局长”评选个人展示拉开序幕，来自最基层的19名审计局长接受全省审计系统的检阅。
　　自7月22日山东省审计厅下发《全省审计系统首届“十佳县审计局长”评选实施方案》以来，评选活动一经展开，备受瞩目。评选面向全省各县（市、区）审计机关主要负责人，要求任职期限满3年，近三年度考核至少一次被评为优秀等次。评选包括推荐初审、业绩评定和笔试，以及个人展示等三个步骤。总成绩实行百分制，业绩评定和个人展示分别占总成绩的70%、30%。其中，业绩评定包括队伍建设、审计业务、个人成果、笔试成绩及加分事项等5个部分17项指标；个人展示则侧重个人的工作业绩、成果和执政理念。如此严格严谨、细致精确、环环相扣，为淋漓尽致地体现优秀审计局长的特质提供了坚强保障。
　　经过十余天的初评与酝酿，各市审计局择优选送了1—2名推荐人选。省审计厅评选办公室在对推荐人选资格条件和工作业绩真实性、准确性审核的基础上，依据业绩评定指标逐项进行了评定，确定了24名候选人。
　　8月24日，全体候选人齐聚济南，踏上荣誉征战之旅。为测试应知应会知识掌握情况，当日，评选办公室对候选人组织了笔试。最终，根据排名19人入围个人展示环节，角逐十佳席位。个人展示环节通过视频形式向全省审计系统直播，现场评委不仅包括全部厅领导和厅属各单位主要负责人，17市局的局长们也在各市视频直播的分会场同步打分。这对在领导岗位上历练多年的局长们，也是个挑战和考验。“真没经过这阵势！”不少人感慨道。
　　作为个人展示的一号候选人，陈科按捺住内心的激动和紧张，平稳完成了陈述过程。随后，各位候选人依次登台展示，逐渐把评选活动推向高潮。严格始终伴随着整个环节，而精彩却不断呈现。台上，人人精神抖擞、气势昂扬、思路清晰；台下和各市分会场，省审计厅领导和厅属单位负责人、各市审计局长作为评委参与打分，他们聚精会神、侧耳倾听，任凭思绪跟着阐述在飞。
　　当邹平县审计局局长唐作义最后一个完成个人展示、迈着有力步伐走下展台时，评选活动进入总成绩汇总阶段。经过厅党组会议审定和三天公示，全省审计系统首届“十佳县审计局长”名单随之出炉。经过激烈竞争，郭其军、唐作义同青岛西海岸新区（黄岛区）审计局的李艳、即墨市审计局的刘新梅、淄博市淄川区审计局的张勉君、东营市河口区审计局的卢洪鹏、龙口市审计局的任国维、荣成市审计局的于滨、滨州市沾化区的杨俊福、曹县审计局的孟凡稳摘得桂冠，走上了最后的领奖台。
　　坚持业绩导向，呼唤干事英模——这是一次推崇实干的主题活动
　　敢不敢于尽责、善不善于尽责，是评定一名领导干部的基本标准，对于县审计局长亦然。李艳如此认为。
　　作为山东改革发展最前沿青岛西海岸新区的审计局长，李艳带领干部职工克服区划调整带来的困难，开拓创新、锐意进取，实现平稳过渡，连续3年获区委、区政府“记三等功”奖励。
　　而来自鲁豫两省八县交界处曹县的审计局长孟凡稳，更是凭着一股忠诚和热爱，与干部职工并肩忠诚履职尽责，踏实干事创业，打开了审计工作可持续发展新局面，趟出了服务经济发展新路子。局机关荣获省级文明单位、全省审计系统先进集体，成为县委、县政府号召全县学习的榜样。
　　同李艳、孟凡稳一样，每一位县审计局长都阅历不凡，工作情况也是各具特色、各有春秋。用什么样的标准“丈量”，决定着评选的生命力。对此，山东省审计厅党组坚持用审计业绩和工作成效说话。评选充分考虑了候选人任期间审计工作的主要情况，着重体现审计局长抓队伍带班子、抓业务强质量这一核心责任。评选指标中，队伍建设包含班子建设、机构建设、职业化建设、精神文明建设、行风评议和廉政建设，业务建设突出优秀审计项目、查办案件、审计成果和信息化建设等方面，个人成果以善于学习为导向，重点考察职称、科研成果、宣传文章、应知应会知识，而加分项目则主要体现工作创新和特殊贡献，贯穿着干事创业的鲜明导向。
　　班子强，才能事业兴。而班子强不强关键看“班长”。以业绩为导向推选出的“十佳县审计局长”
　　可谓“优中选优”、“成色十足”，可谓想干事、能干事、干成事的“班长”。郭其军从2008年任审计局长。8年来，他用务实和坚持成就了一个传奇。2013年，报送的预算执行审计项目荣获全国优秀审计项目，是全省第一个荣获此殊荣的县级审计机关；2014年报送的乡镇书记镇长同步经济责任审计项目再次荣获全国优秀审计项目，成为全国第一个连续两年获得国优项目的县级审计机关。
　　同样，被评为滨州市劳动模范的唐作义，带领团队荣获全国债务性审计工作集体嘉奖的刘新梅，荣获东营市人民满意公务员的卢洪鹏，创造村居审计“淄川模式”的张勉君……无不闪烁着“忠诚、干净、担当、实干”的时代光芒，在审计局长的岗位上踏实肯干、任劳任怨，争当“排头兵”，实现了审计事业创新发展，用沉甸甸的业绩赢得了党委政府和干部群众的信赖、赞誉。
　　选树学习榜样，明确赶超目标——这是一次争先进位的生动实践
　　未能入选“十佳县审计局长”，陈科并不是铩羽而归，而是收获了责任和激情。“这一趟没白来，展示了成果，看到了差距，找到了榜样，明确了目标。”他说。
　　陈科的朴实话语代表了所有落选人员的心声。来自全省不同地域的县审计局长们在同一个平台上切磋技艺、交流心得、博采众长，本身就是难得机遇。蓬莱市审计局局长吴运东也吐露，“受益匪浅，将以更加饱满的热情迎接审计工作新挑战！”
　　对全省130多名县审计局长来说，“十佳”仅是其中少数，干事创业才是“最大公约数”。开展“十佳县审计局长”评选旨在搭建一个相互学习、互动交流、启迪智慧的平台，通过选树一批先模人物、正面典型激励广大审计干部特别是县审计局长干事创业热情，在系统内营造见贤思齐、风清气正、求真务实的良好氛围。
　　这其中体现出省审计厅党组一班人对县审计局长的全新认识和深层考量。郡县治，天下安。县一级是国家治理的基础，县级审计机关承担着数量庞大的部门单位和领导干部审计任务，是构建县级治理的筋骨。山东70%以上的审计人员集中在县级审计机关，是全省审计系统中坚力量。作为“领头雁”，县审计局长是县域审计工作的引擎，肩上担子很重。如何激发县审计局长这一群体的积极性和创造力，是审计队伍建设、适应“一盘棋”常态乃至全面推进审计可持续发展的重中之重。
　　评选“十佳县审计局长”虽是棋局一子，打开的却是勤政务实、奋发有为的生动格局。树一面旗帜，筑牢一个阵地；立一个标杆，引领一片风尚。“十佳县审计局长”不仅仅是光荣，更是责任与压力。置于荣誉的光环下，任国维无丝毫尽情欢快的心思。通过参评，他觉出龙口审计在很多方面与兄弟县局存在不小距离，需要改进和转型。于滨同样如此，他已经盘算着，尽快赴长清学习优秀审计项目的经验，赴淄川学习村居审计的做法，取长补短。
　　这是评选所希冀的示范效应。选出的每个先进典型背后都凝聚着干事创业、拼搏奋进的精气神，既展示了县审计局长的良好形象和精神风貌，也教育和引导着各级审计干部向先进学习、向先进看齐，向着目标不懈奋斗。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。有了正确的目标方向，有了实实在在的先进榜样，以“十佳县审计局长”为代表的优秀审计干部将竞相涌现，振奋精神，矢志前行，汇聚成推动发展的强劲动力，带动全省审计系统增效提速、绽放芬芳！