巨化集团实施下属单位纪委书记统一委派制

7月23日下午，巨化集团公司党委召开专题会议，公司党委书记、董事长胡仲明对首批派驻下属单位的11位纪委书记进行了任前集体谈话，正式实施纪委书记统一委派制度，由此成为全省首家实施下属单位纪委书记委派制的省属企业。

随着企业经济体量加大、业务领域更新，巨化始终紧跟形势不断探索创新监督新方法。2012年以来，巨化集团以组建下派监事组（党风督查组）为抓手，突破性地提出了纪检、监察、审计、法务和下派监事组“五位一体”的大监督管理体系，在提升企业治理能力、规范现代公司治理和防控经营廉政风险等具体实践中取得了积极的成效。本次巨化在11家下属单位率先实施纪委书记的集团统一委派，并与下派监事组监事长、副监事长交叉任职，是将企业党建工作融入企业法人治理机制的又一创新探索，更是落实中央对纪委“三转”要求的一次有益实践。

为实施好纪委书记委派制度，巨化出台了《下属企业纪委书记委派管理办法（试行）》，对委派纪委书记提名与考察、职责与权利、薪酬与考核等作出了明确的制度性规定。同时明确了两个原则：一是人事薪酬关系在集团公司，组织关系在委派单位，是委派单位的党委班子成员；二是工作既对上级纪委负责，又对同级党委负责，从制度上保证了派驻纪委书记的工作独立性和权威性。

巨化集团公司党委书记、董事长胡仲明在集体谈话时要求各级党委主动承担党风廉政建设主体责任，要在促进“两个融合”上抓落实，为监督部门开展工作营造良好氛围。同时要求派驻纪委书记强化“问题意识”，坚持在实践中发现问题，在探索中提出问题，以责任担当研究问题，以实干精神推动问题的解决；强化“系统意识”，坚持以系统思维来构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制；强化“落实意识”，勇于承担起监督、执纪、问责的重任，不折不扣地贯彻落实中央纪委提出的“三转”要求。